¿Cómo demostrar un despido injustificado si no tienes pruebas? Abogado explica lo que establece el art...
La Ley Federal del Trabajo (art. 784) establece que, ante un despido sin carta ni prueba directa, corresponde al patrón acreditar la causa y constancia del aviso; si no lo logra, debe pagar indemnización por despido injustificado.