Inicia programa piloto de inclusión laboral

El Diario 04 Jul, 2026 21:12

Inicia programa piloto de inclusión laboral

Con nueve personas con síndrome de Down, de entre 18 y 32 años, el Municipio inició el mes pasado el programa piloto de inclusión laboral, en el centro comunitario Zaragoza.
Los participantes asisten los jueves y viernes, de 8 de la mañana a 2 de la tarde, y está abierto a más personas con esta condición.
Durante las jornadas se llevan a cabo ejercicios de motricidad, entrenamiento para el desarrollo de habilidades, fortalecimiento cognitivo y capacitación enfocada en prepararlos para integrarse de manera exitosa al ámbito laboral, dio a conocer la coordinadora del proyecto, Vanesa Méndez.
El objetivo de estas acciones es vincular a empresas con jóvenes previamente capacitados para facilitar su incorporación al mercado laboral bajo un esquema de inclusión y respeto a sus derechos.
En reunión de la Comisión de Cabildo de Centros Comunitarios se indicó que las empresas interesadas que se sumen al proyecto se encargarán del proceso de contratación y afiliación correspondiente ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El director general de Centros Comunitarios, Luis Fernando Rodríguez Giner, dijo que la dependencia cuenta con personal de las áreas médica, deportiva y de desarrollo humano, lo que permitirá consolidar las bases del programa y seguir enriqueciendo el modelo de atención.
Se informó que continúa abierta la convocatoria para nuevos participantes.
Cada aspirante es sometido a una evaluación integral que incluye estudios psicosociales, psicomotores, cognitivos y socioeconómicos, con el propósito de identificar sus necesidades particulares y diseñar un plan de capacitación acorde a sus capacidades.
Las personas interesadas en formar parte del programa o recibir mayor información pueden comunicarse al teléfono (656) 206-8206.

Visitar fuente original completa