En México todas las personas que trabajan para una empresa tienen derecho a saber si esa empresa generó ganancias durante el último año fiscal y, en su caso, si les corresponde una parte de esas utilidades.
Esto se debe a que la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) es un derecho laboral establecido en la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.
Para verificarlo, los trabajadores pueden acceder a documentos oficiales que muestran si la empresa obtuvo utilidades netas en el ejercicio fiscal anterior.
Esta información sirve para determinar si la compañía está obligada a pagar el reparto de utilidades y cuánto le corresponde a cada persona empleada.
Qué documento revisar para saber si hubo utilidades
La forma más directa de saber si la empresa donde trabajas generó utilidades es solicitar una copia de su declaración fiscal anual.
Cada patrón está obligado por ley a entregar a los representantes de sus trabajadores (por ejemplo, al sindicato o al comité que represente a la mayoría) esa declaración dentro de los 10 días siguientes a su presentación ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
Ese documento contiene los datos oficiales reportados al SAT sobre los ingresos, gastos y utilidades de la empresa. Revisarlo permite comprobar si efectivamente hubo ganancia que deba repartirse entre las personas empleadas.
La declaración anual de la empresa permite a los trabajadores verificar si hubo utilidades y si les corresponde recibir este pago.Te puede interesar: ¿Los pensionados de IMSS e ISSSTE reciben utilidades? Conozca las razones jurídicas por las que este concepto no se incluye en los depósitos de la pensión de mayo
Cómo se calculan las utilidades que te podrían corresponder
Si la empresa generó utilidades, la ley establece reglas para distribuir ese dinero entre las personas trabajadoras. El monto total destinado al reparto normalmente se basa en un porcentaje de las utilidades netas declaradas.
Ese monto se divide en dos partes iguales:
- La primera se reparte en proporción a los días trabajados por cada persona durante el año.
- La segunda se distribuye de acuerdo con los ingresos percibidos por cada trabajador en ese periodo.
Este cálculo permite que quienes laboraron más tiempo o tuvieron mayor salario reciban proporcionalmente más utilidades, siempre dentro de los límites y criterios que marca la ley.
Plazos y qué hacer si no te informan
La participación de trabajadores en utilidades se paga cada año tras la presentación de la declaración fiscal anual. La ley también establece que si tu empresa está obligada a repartir utilidades pero no te informan ni paga lo que te corresponde, puedes:
- Solicitar formalmente la copia de la declaración fiscal al patrón o a los representantes de los trabajadores.
- Revisar con un asesor o sindicato si la empresa debería haber repartido utilidades en función de sus ganancias.
- Acudir a instancias oficiales como la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación gratuita.
Al conocer si la compañía generó utilidades, también puedes verificar si las cantidades pagadas o prometidas cumplen con lo que establece la ley y tomar acciones si es necesario.