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Noticias de Querétaro 26 Apr, 2026 10:23

Reporta Centro de Conciliación Laboral 80% de resolución de conflictos

Nayeli Hernández

Noticias 

 

El director del Centro de Conciliación Laboral, Marco Antonio Sánchez Mandujano, informó que en lo que va del año se han recibido 141 solicitudes de intervención en conflictos colectivos, de las cuales la mayoría han sido resueltas favorablemente.

“De los conflictos de trabajo en materia colectiva; es decir, donde los sindicatos han acudido con nosotros para solicitar nuestra intervención, en lo que va del año llevamos 141 solicitudes de intervención”, dijo.

El funcionario detalló que solo un porcentaje menor permanece en trámite, mientras que el resto ha concluido mediante acuerdos entre las partes.

“Afortunadamente, tenemos ya resueltas la gran mayoría, estamos tramitando solamente un 10 por ciento de estas, es decir, 14 las tenemos en trámite. Todos los demás han concluido favorablemente en revisiones salariales e integrales de los contratos colectivos. Entonces, en esa parte colectiva, pues estamos en ese número de solicitudes”, precisó.

En cuanto a los conflictos individuales, señaló que se han registrado más de 8 mil solicitudes relacionadas con despidos, renuncias o incumplimiento de prestaciones.

“Y en cuanto a solicitudes de carácter individual; es decir, que algún trabajador fue despedido, renunció, no le han pagado prestaciones, etcétera, cualquiera que sea su controversia que tenga con el patrón, en lo que va del año hemos, en todo el estado, recibido 8 mil 198 solicitudes, de las cuales un poco más de siete mil han concluido”.

Sánchez Mandujano destacó que el Centro mantiene una tasa de conciliación del 80 por ciento, lo que refleja una alta efectividad en la resolución de conflictos sin necesidad de acudir a tribunales.

“Hemos obtenido en estas conclusiones una tasa de conciliación del 80 por ciento. El porcentaje de solución con nosotros es del 80 por ciento y constancias que se han expedido de no conciliación, es decir, que se han ido al tribunal o que ya tienen su requisito para acudir al tribunal laboral, estaríamos en lo que va del año de mil 109”, concluyó.



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