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24 horas 28 Apr, 2026 00:01

Implementar el Plan B

La reforma Electoral, señalada como Plan B, que modificó los artículos 115, 116 y 132 de la Constitución, fue declarada constitucional el 14 de abril y publicada en el Diario Oficial de la Federación el jueves 23 de abril, tiene plazo límite el 30 de mayo, para ajustar cambios en presupuestos de municipios, congresos estatales, INE y el Senado de la República.

Complicado escenario para municipios, congresos locales, instituciones que conforman la autoridad electoral y Senado. Ya que deben armar una nueva estructura presupuestal y administrativa.

Pareciera que es un ejercicio fácil, solo recortar gastos.

El hecho es que para cumplir con el Plan B, existen riesgos operativos; porque no hay una definición en los criterios para la reducción de los presupuestos, lo que puede provocar, el adelgazamiento de equipos de  trabajo que impidan cumplir con los compromisos institucionales.

Difícilmente veremos el cumplimiento en tiempo y forma de la implementación del Plan B.

 

SUSURROS

  1. El nuevo presidente de Intermoda, Jaime Barba Hernández, se comprometió a dar un nuevo impulso a la industria del vestido en México, para la generación de negocios, el intercambio de conocimiento y la vinculación entre los distintos actores del sector. Para ello, impulsará el desarrollo de alianzas con organismos especializados, cámaras empresariales, plataformas internacionales y empresas clave de la industria, con el objetivo de fortalecer su posicionamiento dentro del circuito global de la moda. La industria del vestido en México aporta actualmente, 228 mil 793 empleos formales, según cifras del IMSS y genera exportaciones por 6 mil 684 millones de dólares, de acuerdo con cifras de la CANAIVE.
  1. Lo que debía ser una adquisición técnica de tóner, en el IMSS Michoacán, se ha transformado en un expediente con indicios de manipulación desde su diseño, donde las reglas no parecen responder a criterios de eficiencia, sino a la posible intención de acotar la competencia. El detalle de exigir equipos con bandejas de 550 hojas, en lugar de los 500 establecidos por lineamientos internos, no parece una decisión menor. A esto se suma un esquema de cotización sin volumen definido, una práctica que rompe con cualquier lógica de mercado y abre la puerta a precios inflados.
  2. El escenario en Correos de México deja ver una tensión controlada que, lejos de escalar, se ha encauzado por la vía institucional. La gestión de Violeta Giorgina Abreu González ha puesto el acento en mantener abiertas las mesas de diálogo con el sindicato nacional del servicio postal, en un momento donde la amenaza de huelga generaba incertidumbre. El avance de las negociaciones evidencia que ambas partes reconocen el costo de una ruptura. La construcción de acuerdos parciales ha permitido atender demandas sin comprometer la operación, lo que resulta fundamental para un organismo que sostiene comunicación y logística en todo el territorio. El desenlace aún no está definido, pero la tendencia apunta a una solución negociada.

 

       @rf59

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