CDMX.- La Presidenta Claudia Sheinbaum firmó este primero de mayo un acuerdo con dirigentes sindicales para avanzar en la implementación de la jornada laboral de 40 horas en el País.
El compromiso establece una ruta gradual para reducir la jornada de 48 a 40 horas semanales, con el objetivo de concretarla hacia 2030 mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores.
“El día de hoy firmamos ya el acuerdo constitucional de la jornada de 40 horas”, afirmó.
Durante la conferencia matutina, realizada en el Centro Cultural del México Contemporáneo del SNTE, la Mandataria enmarcó la medida dentro de la política laboral impulsada por los gobiernos de la transformación.
Señaló que la reducción de la jornada forma parte de una serie de reformas orientadas a mejorar las condiciones de los trabajadores, junto con el aumento al salario mínimo y cambios en pensiones, justicia laboral y democracia sindical.
La Presidenta detalló que el nuevo esquema de jornada laboral será resultado de un proceso de diálogo entre sindicatos y sector empresarial para garantizar su aplicación progresiva.
“Jornada laboral de 40 horas en un acuerdo entre empresarios y trabajadores, se hizo de manera gradual, pero en el 2030 es una realidad”, expuso.
Sostuvo que el Gobierno federal mantendrá la política de fortalecimiento de derechos laborales y de mejora en el bienestar de la población trabajadora.
Histórico: Declaran constitucional la jornada de 40 horas en México
La Cámara de Diputados realizó la declaratoria de constitucionalidad de la reforma para reducir la jornada laboral. Tras recibir el aval de 22 congresos locales, el decreto fue turnado al Senado el 3 de marzo de 2026. Este cambio modifica el artículo 123 de la Constitución.
La implementación de la medida será gradual. La reducción comenzará en 2027 con dos horas menos por año. El objetivo final es alcanzar las 40 horas semanales para el año 2030.
La reforma también contempla cambios en el pago de horas extra y protege a los menores de edad. Aunque fue aprobada por unanimidad en estados como Guanajuato, partidos de oposición señalan que es “incompleta”. Critican que el texto no garantiza explícitamente los dos días de descanso obligatorio por cada cinco de trabajo.
AM