El 80% de directivos de RH en México y el mundo identifica que la IA genera 'trabajo invisible' (corrección, contexto). Aunque mejora eficiencia, un 42% siente mayor carga laboral sin reconocimiento formal por estas nuevas tareas operativas.
El área de Recursos Humanos enfrenta el reto de superar la generación pasiva de reportes ('reportitis') y utilizar sus datos para impulsar decisiones estratégicas. Expertos señalan que, aunque los datos siempre han existido, es crucial interpretarlos correc...
El duelo laboral impacta la productividad y genera pérdidas millonarias. La falta de gestión adecuada aumenta el ausentismo y el presentismo, afectando tanto al colaborador como a los resultados financieros de las organizaciones en México.
El arquitecto Fernando Suárez advirtió a empresas juarense que deben anticiparse a la reforma laboral coordinando áreas clave. La revisión de contratos y documentación de horarios es vital para cumplir las nuevas disposiciones desde enero de 2027, según el ...
El duelo laboral afecta el desempeño organizacional. Sin una gestión adecuada, provoca pérdida de productividad y costos millonarios. Especialistas advierten que la ausencia de políticas claras incrementa riesgos de rotación y despidos en México.
Los planes privados de pensiones permiten a las empresas complementar el retiro laboral, reducir costos de reemplazo en alta dirección y fortalecer la permanencia del talento clave con beneficios fiscales alineados a objetivos corporativos estratégicos.
Especialistas destacan que la inteligencia artificial debe usarse para reimaginar procesos, no solo automatizarlos. La adaptación efectiva implica una curva de aprendizaje donde el criterio humano es clave para evitar ansiedad laboral y lograr eficiencia so...
La reforma al registro electrónico de jornada laboral podría incluir tiempos de comida y descansos por Ley Silla. Esto permite a los patrones demostrar cumplimiento ante la STPS, evitando riesgos legales si no se registran entradas y salidas únicamente.
Starbucks México anticipó la jornada laboral de 40 horas, logrando ahorros reales de 200 millones de pesos y evitando otros 200 millones por incrementos salariales. La reestructuración redujo un 2% la rotación de personal.
Presentada en la Seminci, 'A Good Little Soldier', galardonada en Venecia 2026, retrata con precisión incómoda la hipocresía del mundo laboral contemporáneo a través de una ejecutiva que debe renunciar a su humanidad para cumplir órdenes corporativas.
Un estudio de IBM revela que el 63% de los empleados en México percibe erosión de habilidades por la IA, mientras líderes de RRHH destacan la importancia del juicio humano para reconfigurar puestos laborales futuros.
Silvia Dávila, expresidenta de Danone LATAM, afirmó que ningún reto se resuelve solo con manuales. En el Congreso Nacional de Capital Humano, destacó la creatividad y los ajustes trimestrales frente a planes quinquenales para gestionar talento en entornos d...
Starbucks logró ahorrar 200 millones de pesos al anticiparse a los cambios en la jornada laboral y al aumento del salario mínimo. La empresa ajustó los esquemas de contratación de 9,000 colaboradores, redujo dos puntos porcentuales la rotación de personal y...
La próxima reducción de jornada laboral en Saltillo beneficiará a 120 mil trabajadores. Miguel Ángel Muñoz Betancourt, presidente de ARHCOS, señala que cerca del 60 por ciento de los empleados representados trabajan hoy una jornada completa de 48 horas.
Mónica Elizondo Ortiz renunció como titular de Recursos Humanos de Altos Hornos de México (AHMSA) en Monclova, Coahuila. Tras dos décadas en la empresa, destacó que durante los últimos cuatro años se desvinculó a más de tres mil trabajadores.
El enfoque high tech, high touch integra herramientas digitales con acompañamiento personalizado. La IA optimiza tareas en reclutamiento y capacitación, permitiendo que los profesionales de RH se concentren en coaching y relaciones humanas estratégicas para...
San Juan del Río, 25 de septiembre de 2026.- La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), delegación San Juan del Río, reconoció a 17 personas —nueve profesionales de Recursos Humanos y ocho colaboradores— durante la décima edición ...
Las empresas mexicanas están transformando sus eventos corporativos cenas tradicionales dan paso a dinámicas in-office, sin alcohol y enfocadas en objetivos estratégicos de integración y productividad durante la jornada laboral. Esta tendencia optimiza cost...
Ciudad Maderas inicia un programa de reconocimiento entregando terrenos a sus empleados más antiguos en Querétaro, consolidando su estrategia de bienestar corporativo y lealtad institucional tras tres décadas de operación nacional e internacional.
