Colectivos trans e indígenas incendiaron la fachada de la Secretaría de Gobernación en la CDMX. La protesta, que busca empleo digno y salud, dejó saldo blanco mientras replegaban a manifestantes con extintores tras abrir las rejas principales del inmueble.
Ernesto de la Puente analiza los derechos pendientes al morir un trabajadorabilidad patronal, beneficios para familia y permisos laborales. La periodista Nancy Escutia explora las obligaciones clave ante pérdidas familiares en este episodio de Factos Labora...
El Senado analiza una reforma a la Ley Federal del Trabajo que convierte el derecho a la desconexión digital en obligación general. La nueva norma obliga a empleadores de todas las modalidades (presencial, híbrido o remoto) a respetar los tiempos de descans...
La Condusef confirma que la portabilidad de nómina es gratuita. Los empleados mexicanos pueden elegir su banco para cobrar el sueldo sin pedir permiso al patrón, evitando comisiones o mejorando condiciones bancarias fácilmente.
La reforma que reconoce permisos por luto lleva más de un año congelada en el Senado. El dictamen propone hasta cinco días con goce de sueldo para familiares cercanos, beneficiando tanto a empleados del sector público como privado.
La prima vacacional en México es un derecho que corresponde si el trabajador disfruta o no sus vacaciones, conforme a la LFT. El pago mínimo es del 25% del salario diario y se distingue de la remuneración por días pendientes al finalizar la relación laboral.
Una nueva propuesta busca ampliar en México el derecho a la desconexión digital, permitiendo que los trabajadores ignoren mensajes y llamadas fuera de su jornada. La iniciativa protege el descanso personal al limitar la disponibilidad tecnológica más allá d...
La CTM rechazó eliminar la Modalidad 40 del IMSS. El secretario general, Tereso Medina Ramírez, exigió mantener vigente el mecanismo y corregir solo las irregularidades administrativas para no afectar a más de seis millones de trabajadores afiliados ni a su...
La CTM rechazó eliminar la Modalidad 40 del IMSS. El secretario general, Tereso Medina Ramírez, exigió mantener vigente el mecanismo y corregir solo las irregularidades administrativas para no afectar a más de seis millones de trabajadores afiliados ni a su...
Un debate judicial en México sobre si las horas extras son obligatorias o no ha generado controversia. El divulgador 'Abogado del Trabajo' argumenta que imponerlas afecta el descanso familiar, basándose en los artículos de la LFT.
Expertos confirman que la Modalidad 40 del IMSS sigue siendo una opción viable para jubilarse, aunque los nuevos cambios reducen el monto final. El salario base ya no puede exceder en más de UMA al último registrado y se elimina la retroactividad.
La FAO demandará al IMSS por violar derechos de trabajadores 'Ley 1973'. El acuerdo del Consejo Técnico atenta contra su dignidad. La FAO insta a los afiliados a promover juicios constitucionales u ordinarios para defender sus beneficios ante posibles fallo...
La LFT define al trabajador de confianza por sus funciones de dirección o vigilancia. Aunque pierden estabilidad laboral absoluta, conservan derechos individuales y pueden acceder a utilidades si el contrato colectivo lo permite, diferenciándose del persona...
El diputado Ricardo Monreal apoyó la gestión de Claudia Sheinbaum respecto a la Modalidad 40 del IMSS, destacando que las investigaciones sobre posibles fraudes deben ser exhaustivas sin afectar los derechos laborales adquiridos por los trabajadores mexicanos.
La Ley Federal del Trabajo (art. 784) establece que, ante un despido sin carta ni prueba directa, corresponde al patrón acreditar la causa y constancia del aviso; si no lo logra, debe pagar indemnización por despido injustificado.
CDMX.- La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado avaló un proyecto para establecer la definición de desconexión digital, como el derecho de las y los trabajadores a abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con el centro de traba...
