• La generación de 1997 enfrenta pensiones Afore insuficientes.
• Se recomiendan PPRs y ETF del S&P 500 como complementos.
• Iniciar con $1,000 mensuales a los 40 marca diferencia significativa.
A los 40 años, la falta de un plan de ahorro para el retiro más allá de la Afore representa un reto importante, ya que las pensiones de la generación de 1997 resultarán insuficientes para mantener el nivel de vida deseado. Datos de la Consar indican que la gran mayoría de estas pensiones corresponden a la modalidad garantizada, con montos mensuales limitados, lo que hace indispensable buscar alternativas complementarias.
Ante este panorama, expertos como Jorge Adrián Valero, de Jubilo Pensiones, señalan que existen diversas opciones accesibles según la capacidad económica, el horizonte de tiempo y la tolerancia al riesgo, tales como los ETF del S&P 500, los Planes Personales de Retiro (PPR), el oro, los Cetes y la propia Afore.
Incluso con un horizonte de acumulación de 20 años (si se comienza a los 40 para jubilarse a los 60), destinar una cantidad inicial accesible de 33.3 pesos al día (1,000 pesos al mes) marca una diferencia significativa frente a no hacer nada, con la posibilidad de incrementar las aportaciones de forma gradual.
Herramientas como los ETF que replican al S&P 500 demostraron rendimientos competitivos a largo plazo en comparación con otros instrumentos tradicionales, permitiendo proyectar montos acumulados millonarios que se traducen en mensualidades complementarias para la vejez al invertir de manera constante.
Por otro lado, los Planes Personales de Retiro (PPR) se consolidan como otra alternativa muy atractiva debido a que multiplican los recursos a largo plazo bajo la gestión de instituciones financieras, ofreciendo además importantes beneficios fiscales como la deducción del Impuesto Sobre la Renta (ISR), siempre y cuando se respeten los plazos establecidos.
La Lotería Nacional lanzó el billete del InnovaFest 2026 en Mérida, reconociendo la estrategia de innovación de México. El evento reúne a gobierno, academia y empresas para impulsar el desarrollo económico bajo el liderazgo de Claudia Sheinbaum.
La OCDE revela que los mexicanos necesitan ahorrar durante casi el 60% de su vida para una pensión digna. Solo menos del 10% usa ahorro voluntario, cifra muy inferior a países desarrollados como Alemania o Japón.
Con la participación de alrededor de 30 empresas, AISIN celebró este miércoles el Summit Inmobiliario Sinaloa 2026 en Culiacán. El encuentro reunió a asesores, desarrolladores y patrocinadores para impulsar interconexiones comerciales y generar nuevas oport...
El IMSS modificó la Modalidad 40, eliminando pagos retroactivos y ajustando aportaciones al salario real. La industria aseguradora promueve Planes Personales de Retiro (PPR) como alternativa clave para garantizar una vejez digna ante el envejecimiento pobla...
