Celaya, Guanajuato.- La exauxiliar del jefe administrativo de Desarrollo Urbano en Celaya Catalina Dena Ramírez denunció a su exjefe directo y al titular de la dependencia, Luis Martín González Guzmán, ante la Fiscalía del Estado y ante la Prodehg por presunto hostigamiento laboral y difamación que derivó en un despido injustificado.
“El director de Desarrollo Urbano comenzó a hacer difamaciones hacia mi persona, diciendo que me había robado la caja chica, que había robado expedientes e incluso que había robado información de mi computadora y había instalado un software para poder entrar de manera remota y hacer uso de la información, lo cual es imposible porque somos servidores públicos y las computadoras están bajo un dominio donde Sistemas tiene la información de quienes entran y salen de las máquinas”, compartió en entrevista Catalina Dena Ramírez.
La extrabajadora, quien laboró nueve años en la dependencia y se desempeñaba como auxiliar de la jefatura administrativa, señaló que la actual administración presenta fallas en procedimientos y operación interna.
“Desarrollo Urbano trae un desorden en la cuestión de lineamientos y procedimientos dentro de la dirección. Incluso me atrevo a pedirle a la ciudadanía que lo reporte, porque en nueve años las administraciones habían trabajado muy bien, excepto esta, donde ha habido muchos cambios de personal, donde los procedimientos no los conoce ni el director, con mucho atraso y rezago de trámites”, afirmó.
La exauxiliar del jefe administrativo de Desarrollo Urbano en Celaya Catalina Dena Ramírez denunció a su exjefe directo y al titular de la dependencia, Luis Martín González Guzmán. Foto: Francisco Mancera
Catalina Dena atribuyó los problemas a cambios recientes en la estructura interna, particularmente tras la llegada de Nicolás Andrés Menéndez Ramírez como jefe administrativo en febrero.
“Mi integridad ética ya no me estaba permitiendo hacer y ver esas situaciones, con despidos injustificados de dos compañeros, donde pedía los motivos, pero me decían que el director no los quería”, puntualizó.
La exempleada explicó que solicitó su cambio de área y fue reubicada a Tesorería Municipal; sin embargo, aseguró que no existió documentación oficial que respaldara el movimiento. Posteriormente, dijo, fue notificada de su baja sin justificación formal y con un finiquito incompleto.
La denuncia de Catalina Dena Ramírez contra su exjefe. Foto: Francisco Mancera
“Estoy peleando que me reconozcan la antigüedad porque tengo trabajando para el Municipio nueve años, desde el 8 de mayo de 2017. El Municipio maneja una mala praxis cuando cambian a una persona de honorarios a base, donde hacen firmar una renuncia que está forzada para que podamos tener el beneficio de una base”, indicó.
Añadió que el Municipio incurre en prácticas laborales irregulares, como obligar a firmar renuncias para acceder a plazas de base, lo que —afirmó— afecta la antigüedad de los trabajadores.
El caso ya fue llevado ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, donde inicialmente se había planteado un acuerdo económico; sin embargo, denunció que la Oficialía Mayor ofreció un monto menor.
También interpuso una denuncia por intimidación ante la Fiscalía General del Estado en contra de Nicolás Andrés Menéndez Ramírez, con número de carpeta 44770, así como una queja ante la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (Prodehg).
“A mí me interesa irme de la mejor manera; sin embargo, no me están dando otra opción y, por la parte legal, esto va a continuar”, agregó.
AM solicitó a través del área de Comunicación Social una entrevista con el director de Desarrollo Urbano para conocer su postura del caso, pero no hubo respuesta.
Reconoce que hay irregularidades
El regidor y presidente de la Comisión de Desarrollo Urbano en el Ayuntamiento, Miguel Villabuena Florevillar, reconoció que ha habido reportes sobre presuntos despidos injustificados en dicha dependencia y, principalmente, quejas ciudadanas sobre la demora en los trámites.
“Sobre estas irregularidades ya tuve una reunión; se han suscitado muchos temas y en el área de Atención Ciudadana llegan muchos reportes. Pedí que se vinculara con copia a mi despacho y así se hace para darle seguimiento a todos los asuntos, y hemos solventado muchos”, dijo.
El edil morenista señaló que se reunió con la extrabajadora que demandó al director y al jefe administrativo de la dependencia para conocer su postura y, posteriormente, expuso la situación ante la Oficialía Mayor para solicitar que el asunto se lleve apegado a derecho.
“En Desarrollo Urbano ya ha habido en el pasado un par de situaciones en las cuales el área pertinente tendrá que desahogarlo, y también por parte de Contraloría”, dijo.
Villabuena Florevillar aseguró que actualmente existen retrasos en diferentes trámites por el cambio de ubicación de Desarrollo Urbano, por lo que citó a los diferentes directores de área de la dependencia para agilizar los trabajos.
Otra de las peticiones en dicha reunión, según el edil, es que les comentó que el Ayuntamiento está abierto a recibir cualquier denuncia o reporte por presuntos caos administrativo y acoso en Desarrollo Urbano en Celaya.
“Las puertas están abiertas, pero también les dije que se nos viene un proceso complicado con la segunda etapa del Puerto Interior que hay que liberar, los cambios de uso de suelo y el tren (de pasajeros), y necesitan no solo trabajar a marchas forzadas, sino el reconocimiento y agradecimiento”, indicó.
HLL