• Empleados del PJF en Nuevo León cerrarán edificios y la avenida Constitución el viernes.
• La inconformidad surge por un examen de evaluación con calificación subjetiva (60%).
• El resultado determina la estabilidad laboral; se reasignaron a 43 jueces recientemente.
Anuncian para el viernes cierres de edificios del PJF en Nuevo León por empleados
Ante inconformidad por examen de evaluación que más que medir conocimientos contempla calificación subjetiva, empleados del PJF plantean el cierre de edificios y la avenida Constitución en Monterrey.ARCHIVO VANGUARDIA
Los cierres comenzarán a las 09:00 horas y contemplan también la avenida Constitución en Monterrey
MONTERREY, NL.- Ante su inconformidad por un examen de evaluación que más que medir sus conocimientos contempla una calificación subjetiva, empleados del Poder Judicial Federal (PJF) plantean el cierre de sus edificios y la avenida Constitución en Monterrey para mañana viernes.
Empleados inconformes informaron que del resultado del examen depende que puedan continuar en su puesto de trabajo lo que afecta su estabilidad laboral.
Detallaron que el problema es que el examen de evaluación solo mide un 40 por ciento de su conocimiento y el otro 60 por ciento depende de la calificación de desempeño que les brinde el juez o magistrado titular, así como de otros parámetros subjetivos.
“Si no le caes bien al titular o no estás sometido al lineamiento que te dé, aún y que esté contra la ley, quien decide es el titular”, señalaron.
Los cierres están programados a partir de las 09:00 horas de este viernes en las sedes del PJF, así como sobre la avenida Constitución.
Los inconformes con el examen de evaluación también dijeron que del mismo quedan exentos trabajadores de la Suprema Corte de la Nacional y del Tribunal Electoral del Poder Judicial Federal, jueces y magistrados.
Ante la evaluación, los empleados expusieron que no están en contra de ella, pero con criterios objetivos y que su estabilidad laboral no depende de la misma.
Plantearon que quien salga mal debería de recibir un apercibimiento o capacitación, mientras que quien salga bien reciba un bono de productividad.
También mencionaron que la medida de evaluación a la que ahora se les pretende someter va en contra de los derechos humanos y convierte el examen en un instrumento de coacción.
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