• Conductores de Uber y DiDi deben cumplir con un mínimo de 95 horas mensuales para cotizar al IMSS.
• Se requiere una percepción bruta cercana a $19,000 pesos tras deducir el 48% en costos operativos.
Durante noviembre de 2026, los conductores de Uber y Didi se enfrentan a nuevas exigencias financieras y operativas. Lo anterior se debe a las nuevas disposiciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y a los lineamientos de incorporación al régimen obligatorio del IMSS.
De acuerdo con El Imparcial, para que un chofer mantenga un ingreso equivalente al salario mínimo y pueda acceder al seguro médico integral en este mes, deberán cubrir un mínimo de 95 horas de manejo al mes. Es decir, alrededor de 25 horas a la semana. Solo así podrá cubrir los costos de operación y asegurar la cotización mínima.
Así se calculan los ingresos y horas necesarias para cotizar en el IMSS
A diferencia de una persona asalariada en un empleo forml, el chofer de plataforma asume la totalidad de las herramientas e insumos para prestar el servicio. Por ello, los lineamientos oficiales contemplan un porcentaje de exclusión estimado del 48% sobre los ingresos brutos, destinado a cubrir gastos operativos como combustible, mantenimiento preventivo y correctivo, depreciación del vehículo y las comisiones retenidas por las plataformas tecnológicas.
Debido a esta deducción formal del 48%, los conductores no pueden limitarse a generar la suma base del salario mínimo. Para cumplir con el umbral legal exigido por el IMSS tras descontar los costos operativos, un operador requiere alcanzar una percepción bruta mensual cercana a los 19,000 pesos.
Más de 95 horas efectivas
El Imparcial menciona que, según cálculos de la STPS, se requiere un aproximado de más de 95 horas de manejo o conexión activa al mes para cubrir los costos de operación y asegurar la cotización mínima ante el Seguro Social.
No obstante, según representantes del gremio, en la práctica, factores como la alta congestión vehicular, los tiempos muertos entre viajes, los trayectos de desconexión y la fluctuación de las tarifas dinámicas obligan a los conductores a alargar sus jornadas para mantener esos ingresos.
Por supuesto, la incorporación de los conductores de plataformas al IMSS representa un gran avance en materia de derechos laborales. Sin embargo, en la práctica aún hay muchos desafíos por delante. Por ello, es necesario que las empresas adopten medidas para garantizar la seguridad social de los conductores.
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