• El OAJ asegura que la evaluación de diciembre es diagnóstica y no causará despidos.
• Trabajadores del PJF iniciaron paro en 17 estados por inconformidad con el nuevo esquema.
OAJ asegura que evaluación del Poder Judicial no provocará despidos pese a paro en 17 estados
El Órgano de Administración Judicial asegura que los exámenes de diciembre serán diagnósticos y no pondrán en riesgo empleos ni plazas del PJF
El Órgano de Administración Judicial (OAJ) aseguró que la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial no pondrá en riesgo ningún empleo ni provocará la pérdida de plazas dentro del Poder Judicial de la Federación (PJF), ante el paro de labores que trabajadores iniciaron este viernes en 17 estados del país por su inconformidad con el nuevo esquema.
A través de un comunicado, el organismo explicó que los exámenes programados para diciembre de 2026 tendrán exclusivamente fines diagnósticos, por lo que sus resultados no implicarán aprobación o reprobación ni tendrán consecuencias individuales sobre la permanencia de los trabajadores.
La postura del OAJ se dio después de que empleados judiciales comenzaran una protesta durante la madrugada del viernes en distintas sedes del país, al considerar que el mecanismo de evaluación podría afectar su estabilidad laboral y la continuidad de sus plazas.
OAJ EXPLICA POR QUÉ REALIZARÁ EVALUACIONES AL PERSONAL JUDICIAL
El organismo señaló que evaluar el desempeño del personal de carrera judicial es una atribución constitucional establecida en el artículo 100 de la Constitución y regulada en los artículos 32 y 36 de la Ley de Carrera Judicial.
En ese sentido, sostuvo que aplicar las evaluaciones representa el cumplimiento de un mandato legal y no una medida para justificar la separación de trabajadores.
“El Acuerdo establece expresamente, en sus artículos transitorios Cuarto y Quinto, que esta primera evaluación será exclusivamente diagnóstica, no implicará aprobación ni reprobación y sus resultados no tendrán consecuencias individuales sobre la permanencia o separación del personal de carrera judicial”, indicó.
El OAJ detalló que el propósito de esta primera etapa es identificar las necesidades de capacitación, fortalecer los conocimientos profesionales y mejorar el servicio de impartición de justicia.
Asimismo, aclaró que la primera evaluación ordinaria, cuyos resultados tendrán los efectos establecidos en la legislación, se realizará después de que concluyan las acciones de capacitación correspondientes.
OAJ RESPONDE A PARO DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL
Ante las protestas, el Órgano de Administración Judicial reconoció y manifestó su respeto a la libertad sindical y al derecho de los trabajadores a expresar sus inconformidades.
Sin embargo, reiteró que la evaluación del desempeño es una obligación legal que busca fortalecer la carrera judicial y proporcionar herramientas para mejorar las labores del personal.
El organismo también manifestó su disposición al diálogo con los trabajadores para avanzar en la aplicación del mandato constitucional y garantizar las acciones de capacitación.
¿EN QUÉ ESTADOS HAY PARO DE LABORES EN EL PJF?
La suspensión de actividades comenzó durante la madrugada de este viernes en sedes judiciales de Nuevo León, Morelos, Veracruz, Nayarit, Guanajuato, Michoacán, Chiapas, Puebla, Estado de México, Tabasco, Hidalgo, Guerrero, Oaxaca, Tamaulipas, Yucatán, Durango y Jalisco.
En la Ciudad de México también se reportaron protestas en las instalaciones de San Lázaro, Ajusco, Las Flores y Prisma.
Los trabajadores expresaron su preocupación por las posibles repercusiones del nuevo esquema de evaluación en su estabilidad laboral, mientras que el OAJ sostiene que los primeros exámenes no tendrán efectos sobre la permanencia de quienes integran la carrera judicial.
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