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CódigoQro 07 Nov, 2026 22:19 (3 min de lectura)
Observatorio Neutral

Poder Judicial de la Federación modificará evaluación de desempeño

Por REDACCIÓN En mexico México, Ciudad de México
Poder Judicial de la Federación modificará evaluación de desempeño
PUNTOS CLAVE DEL ANALISIS (IA SCOPE)
• PJF y OAJ acordaron derogar efectos sancionatorios en la evaluación judicial.
• Se eliminarán evaluaciones extraordinarias y factores de subjetividad.
• El propósito es fortalecer eficiencia y calidad en la impartición de justicia.

La SCJN, el Órgano de Administración Judicial y los sindicatos del Poder Judicla de la Federación acordaron cambios al proceso de evaluación del personal para evitar el paro de labores del 9 de noviembre

Ante la inconformidad de las y los trabajadores de carrera judicial, el Poder Judicial de la Federación anunció este sábado por la noche que será modificado el Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

En un comunicado, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial y los comités ejecutivos nacionales de los sindicatos del Poder Judicial de la Federación reconocieron "la invaluable labor que día a día realiza la base trabajadora como un pilar fundamental de nuestro sistema de justicia".

Indicaron que tras una reunión de trabajo realizada en la sede del Alto Tribunal, acordaron llevar a cabo reformas al Acuerdo General del Pleno del Órgano de Administración Judicial por el que se regula el Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación. AG-POAJ-025/2026, publicado en el Diarioo Oficial de la Federación el pasado 5 de noviembre.

"Esta determinación es resultado del diálogo sostenido entre las representaciones de las y los trabajadores, la SCJN y el OAJ; así como del compromiso institucional de atender sus planteamientos", precisaron.

El Poder Judicial de la Federación puntualizó que se establecerá clara y categóricamente que la evaluación tendrá como propósito fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, derogando definitivamente toda referencia en que pueda interpretarse que dicho proceso tendrá efectos sancionatorios o bien, implique separación del cargo.

La #SCJN, el @OAJ_Mex y los Comités Ejecutivos Nacionales de los Sindicatos de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación acordaron modificar el proceso de evaluación del desempeño para que no tenga efectos sancionatorios ni implique la separación del cargo. ➡️ https://t.co/gzZbHeFrAI

— Suprema Corte (@SCJN) November 8, 2026

"Además, se eliminará la previsión de evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares y se modificarán los porcentajes de aquellos aspectos que impliquen algún factor de subjetividad", detalló.

Dio a conocer que estas modificaciones al acuerdo general serán publicadas a la brevedad en el Diario Oficial de la Federación.

"También se acordó realizar mesas de trabajo permanentes para dialogar sobre asuntos específicos que sean motivo de preocupación de la base trabajadora a fin de lograr el normal funcionamiento de todos los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación", enfatizó.

Por lo anterior, anunció que todos los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación laborarán normalmente este lunes 9 de noviembre. 

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