Polo de Desarrollo, por salir a licitación

El Diario 20 May, 2026 10:08

Polo de Desarrollo, por salir a licitación

El Polo de Desarrollo para el Bienestar ya cuenta con proyecto ejecutivo terminado y seis lotes industriales diseñados, mientras el Gobierno estatal prevé lanzar en los próximos meses las licitaciones para iniciar obras de urbanización e infraestructura, informó Fernando Alba, subsecretario de Industria, Energía y Minería.
El funcionario adelantó que entre junio y julio podrían comenzar los primeros movimientos físicos en el terreno, luego de concluir las factibilidades eléctricas y los planes de urbanización del complejo industrial enfocado en manufactura avanzada y electrónica.
“Ya tenemos las factibilidades de CFE. Ya tenemos todo el proyecto ejecutivo de urbanización”, declaró Alba.
Explicó que el polo, decretado por el Gobierno federal en junio de 2025, será el único de desarrollo ubicado entre Tijuana y Tamaulipas y estará enfocado principalmente en empresas relacionadas con electrónica avanzada, servidores, semiconductores y equipo de cómputo.
El subsecretario indicó que actualmente ya existen mesas de trabajo con autoridades federales para agilizar permisos y autorizaciones, además de trabajos coordinados con el proyecto de modernización del cruce San Jerónimo-Santa Teresa, considerado estratégico para las operaciones logísticas del proyecto.
Añadió que la intención es que la primera etapa operativa pueda comenzar entre el tercer y cuarto trimestre de 2027, aunque los primeros terrenos urbanizados podrían quedar listos desde este mismo año.
El proyecto busca atraer principalmente empresas asiáticas de países como Taiwán, Corea, Japón y Vietnam, interesadas en expandir operaciones de manufactura tecnológica cerca de EU.
Cuestionado sobre el tipo de empleos que generará el polo y si habrá oportunidades para personal obrero además de profesionistas especializados, Alba aseguró que, aunque la nueva industria requiere perfiles técnicos más avanzados, también seguirá demandando trabajadores operativos.
“Afortunadamente los técnicos, los ingenieros y los obreros que operan esas líneas son aquellos empleados que tienen la mayor antigüedad en la empresa”, dijo.
Explicó que actualmente el Estado impulsa programas de “reentrenamiento” para trabajadores de maquiladora en áreas como robótica, automatización y semiconductores, ante el cambio tecnológico que atraviesa la industria en esta frontera.

[email protected]

Visitar fuente original completa