Tijuana BC.- Un total de 70 extrabajadores de la empresa FMX, ubicada en el Parque Industrial Pacífico de Tijuana, alcanzaron un convenio de liquidación tras el cierre de operaciones de la compañía, aunque 7 de ellos rechazaron el acuerdo.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, detalló que la dependencia recibió una denuncia anónima relacionada con despidos realizados el pasado 25 de mayo.
Indicó que, tras la denuncia, la dependencia inició una inspección extraordinaria en el centro laboral y desplegó personal de la Procuraduría del Trabajo para brindar asesoría jurídica a los trabajadores afectados.
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Aceptan convenio de liquidación
Explicó que la mayoría de los empleados aceptó un convenio de liquidación con la empresa, el cual contempla pagos en tres fechas acordadas entre ambas partes, el 29 de mayo, el 5 de junio y el 12 de junio.
Sin embargo, señaló que 7 trabajadores manifestaron posteriormente su inconformidad con los términos establecidos y decidieron instalar un plantón pacífico mientras esperan el cumplimiento del acuerdo.
La mayoría de los trabajadores ya habían solicitado la firma de un convenio con el centro de trabajo… se validó el alcance y términos de ese convenio que se suscribió, y posteriormente siete trabajadores manifestaron su inconformidad”
Expuso.
Arregui Ibarra precisó que la autoridad laboral revisó y validó el convenio suscrito entre la empresa y los trabajadores, por lo que dará seguimiento puntual al cumplimiento de los pagos comprometidos.
Añadió que, en caso de incumplimiento, la empresa enfrentaría consecuencias legales derivadas de la violación al convenio sancionado por la autoridad laboral.
Aclaró que la empresa argumentó que el cierre de operaciones obedece a cuestiones arancelarias.
Aclarar que la empresa manifiesta que el cierre de sus operaciones se debe a cuestiones de tipo arancelario, ese es el motivo que la empresa manifiesta del cierre, pero hasta este punto están convenidas las liquidaciones en las fechas que manifiesto”
Indicó.
Toda empresa está obligada por ley a cumplir con las liquidaciones y prestaciones
Independientemente de las causas, toda compañía está obligada por ley a cumplir con las liquidaciones y prestaciones correspondientes a sus trabajadores, subrayó.
El funcionario estatal aseguró que no se va a permitir, bajo ninguna circunstancia, que se deje a los trabajadores al margen de sus prestaciones a las que les corresponde por ley.
Es una obligación de toda empresa, aún y cuando tuvieran cualquier causa para suspender sus labores, cumplir con la liquidación que establece la Ley Federal del Trabajo para las y los trabajadores”
Aseveró.