El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) logró un acuerdo contractual del 19.5% y un blindaje de utilidades.
En el desglosado general, se contempla un 4.6% directo al salario y un 7.7% en prestaciones; el porcentaje restante no se aclaró en qué será añadido.
El acuerdo será sometido a votación de la base los próximos 23 y 24 de junio.
El líder del Sitaudi, César Orta Briones, les explicó que este año la reducción de las utilidades se debió a la situación internacional en el sector automotriz, por lo que acordaron este punto con la empresa para no afectar sus ingresos en caso de que Audi pase por otra situación similar.
El preacuerdo establece vales navideños y un bono a utilidades de 25 mil pesos, menos impuestos, como una garantía tras lo que sucedió de una reducción en esta prestación, lo que generó aplausos del personal.
Sin embargo, indicó que rompieron tres topes salariales en esta negociación contractual, lo que habían esperado por años.
Asimismo, establecieron que familiares podrán trabajar en las mismas plazas que tienen, ya sea hijos o hermanos, por lo que tendrán que llenar una hoja en la que los trabajadores pongan a quienes puedan heredarlas.
Por otra parte, informó del aumento de vales de despensa que quedaron en 2 mil 120 pesos, pues antes eran de mil 930 pesos, además de lq ayuda de útiles escolares que fue de 2 mil 231 pesos a 2 mil 333 pesos.
Orta Briones les explicó a los trabajadores que el aumento directo al salario supera el 3.9 por ciento de la inflación.
Será el próximo martes y la madrugada del miércoles cuando los sindicalizados puedan votar por este preacuerdo y así se evite la huelga programada para el 26 de junio a las 11:00 horas.
