México registró en junio de 2026 un millón 15 mil 100 registros patronales inscritos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una reducción mensual de 889 registros, equivalente a una baja de 0.1%. Con este resultado, el indicador acumuló ocho meses consecutivos con descensos mensuales.
Al mismo tiempo, los datos sobre empleo formal muestran una diferencia persistente entre mujeres y hombres. Por cada 100 trabajadores hombres afiliados al IMSS, hay 68 mujeres, de acuerdo con un análisis de México ¿Cómo Vamos? La brecha es todavía mayor en entidades como Tabasco y Campeche.
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¿CUÁNTO BAJARON LOS REGISTROS PATRONALES ANTE EL IMSS?
La disminución mensual fue moderada, pero la comparación anual muestra una reducción más amplia. Frente a junio de 2025, el número de registros patronales cayó 2.5%, lo que representa 26 mil 536 registros menos.
El resultado se presenta después de que en junio de 2025 también se reportara una disminución anual de 30 mil 616 registros frente al mismo mes de 2024.
Los principales datos son:
- Un millón 15 mil 100 registros patronales en junio de 2026
- 889 registros menos respecto a mayo
- Baja mensual de 0.1%
- Reducción anual de 2.5%
- 26 mil 536 registros menos frente a junio de 2025
- Ocho meses consecutivos con retrocesos mensuales
¿MENOS REGISTROS PATRONALES SIGNIFICA QUE CERRARON EMPRESAS?
El IMSS aclaró que los registros patronales no equivalen directamente al número de empresas o negocios que operan en el país.
Se trata de unidades administrativas que el instituto utiliza para identificar a los patrones y dar seguimiento al cumplimiento de sus obligaciones laborales y de seguridad social.
Por ello, una disminución en este indicador no debe interpretarse automáticamente como cierre o destrucción de empresas, ya que una misma compañía puede tener más de un registro patronal o realizar modificaciones administrativas que afecten la cifra.
En junio de 2026, el IMSS reportó un millón 15 mil 100 registros patronales, 889 menos que en mayo. FOTO: ESPECIAL¿CUÁNTOS EMPLEOS FORMALES SE CREARON EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2026?
Durante los primeros seis meses del año, la generación de empleo formal también mostró diferencias por sexo.
Al primer semestre de 2026 se registraron ante el IMSS 262 mil 628 puestos de trabajo: 88 mil 581 para mujeres y 174 mil 047 para hombres.
Esto significa que cerca de dos de cada tres nuevos puestos formales fueron ocupados por hombres, mientras que las mujeres concentraron una proporción menor del empleo creado durante el periodo.
¿POR QUÉ EL SEMÁFORO DE EMPLEO ESTÁ EN ROJO?
México ¿Cómo Vamos? señaló que la creación de puestos de trabajo formales fue insuficiente tanto para mujeres como para hombres frente a la meta establecida por la organización.
El Semáforo Económico de Generación de puestos de trabajo formales por sexo se encuentra en rojo tanto para mujeres como para hombres. Esto refleja el incumplimiento de la meta establecida por México ¿Cómo Vamos? para ambos casos, que plantea la creación de 100 mil puestos mensuales distribuidos equitativamente entre hombres y mujeres”, subrayó.
La meta busca que cada mes se generen 100 mil empleos formales, repartidos de manera equilibrada entre ambos sexos. Los resultados del primer semestre quedaron por debajo de ese objetivo.
¿EN QUÉ ESTADOS ES MAYOR LA BRECHA LABORAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES?
La participación de las mujeres en el mercado laboral formal no es igual en todo el país.
A nivel nacional, por cada 100 hombres registrados ante el IMSS existen 68 mujeres trabajadoras. Sin embargo, la diferencia se amplía en algunos estados:
- Tabasco: 49 mujeres por cada 100 hombres
- Campeche: 50 mujeres por cada 100 hombres
Estas cifras colocan a ambas entidades entre las que presentan una mayor brecha de participación femenina en el empleo formal.
¿QUÉ INDICAN ESTOS DATOS SOBRE EL MERCADO LABORAL?
La reducción de registros patronales no confirma por sí sola el cierre de negocios, pero sí muestra una tendencia descendente en las unidades administrativas inscritas ante el IMSS.
Por otro lado, la menor incorporación de mujeres a los puestos formales refleja que el crecimiento del empleo no se distribuye de manera equilibrada. El seguimiento de ambos indicadores permitirá conocer si durante la segunda mitad de 2026 mejora la afiliación patronal y se reduce la brecha laboral entre mujeres y hombres.