Inteligencia artificial podría llevar al desempleo a más de 5 millones de jóvenes en el mundo: OIT

El Economista 11 Aug, 2026 15:00

Inteligencia artificial podría llevar al desempleo a más de 5 millones de jóvenes en el mundo: OIT

En un escenario desfavorable, el desplazamiento de mano de obra por la inteligencia artificial (IA) podría ocasionar que más de 5 millones de jóvenes en el mundo se queden desempleados, advierte la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2026.

De acuerdo con la investigación del organismo, en un escenario desfavorable en el que desaparezca el 10% de los empleos ocupados por jóvenes, identificados como los más expuestos a la IA, implicaría que 5.6 millones de jóvenes enfrenten desempleo, cambio de trabajo o salida del mercado laboral.

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“Diversos estudios han aportado pruebas de descensos cuantificables en el empleo de trabajadores que inician su carrera profesional en ocupaciones expuestas a la IA, derivados de la creciente implantación de la automatización mediante grandes modelos de lenguaje”, señala la OIT en su informe.

Aunque en los últimos se ha adoptado una postura cautelosa en torno a la destrucción de empleo por la implementación de la inteligencia artificial, hay investigaciones que han evidenciado efectos negativos en las ocupaciones de los jóvenes, destaca el organismo internacional.

Según el informe, el 6.1% de los puestos de trabajo ocupados por jóvenes de entre 15 y 29 años se encuentran en la categoría de ocupaciones más expuestas a la IA, “son los que corren mayor riesgo de sufrir, en mayor o menor medida, la sustitución de tareas”.

La pérdida de empleo juvenil sería desigual. Poco más de una cuarta parte (26.7%) de las transiciones laborales se concentraría en Asia Oriental, debido a su tamaño de fuerza laboral joven y su concentración en ocupaciones expuestas a la IA.

América Latina y el Caribe puede convertirse en la segunda región más afectada con una pérdida de 785,000 puestos de trabajo ocupados por jóvenes, equivalentes al 14.0% de todo el empleo juvenil que podría desplazarse por la inteligencia artificial.

Los empleos más expuestos a la inteligencia artificial, indica la investigación, son los que requieren cualificaciones de nivel medio, como las actividades de apoyo administrativo, el trabajo en el sector de los servicios y las ventas, las tareas calificadas en agricultura, silvicultura y pesca, y la operación de instalaciones y maquinaria.

Sin embargo, “las perspectivas laborales para los jóvenes con ocupaciones técnicas también son algo problemáticas”, advierte la OIT. En esta categoría se encuentran las actividades profesionales en los sectores de la construcción, la industria manufacturera y la preparación de alimentos.

“La reducción de las oportunidades de acceso al mercado de trabajo en el sector manufacturero podría resultar especialmente preocupante en las economías en desarrollo que luchan por aumentar su capacidad para integrarse en las cadenas de mundiales de suministro en la industria manufacturera como vía para el desarrollo económico”, agrega el organismo.

Empleo de jóvenes, habilidades en IA serán más valiosas

Aunque la inteligencia artificial puede representar un reto para el acceso de los jóvenes al mercado laboral, un mundo del trabajo con más uso de IA puede ser también una ventaja para esta población nativa digital.

La alfabetización en IA se posiciona entre las competencias de mayor demanda en el mercado laboral. Para los nativos digitales el desarrollo de esta habilidad podría ser más sencillo y generarles una ventaja competitiva en el mundo del trabajo.

Sin embargo, la OIT también puntualiza que las competencias técnicas digitales no serán suficientes para fortalecer la empleabilidad. Las habilidades sociales y emocionales serán elementos clave para trabajar con nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial.

“Para que los jóvenes puedan aprovechar al máximo la era de la IA, los esfuerzos en materia de políticas y programas deben centrarse en la complementariedad entre la competencia técnica y las habilidades interpersonales que no pueden ser automatizadas por la IA”, indica el organismo.

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