El acoso laboral o también conocido en inglés como mobbing, es una forma de hostigamiento hacia un elemento de un trabajo donde incluye desde violencia física hasta psicológica.
De acuerdo con el portal oficial del Gobierno de México, el mobbing se manifiesta de diferentes formas como humillaciones y amenazas de un elemento o grupo hacia otro en un mismo espacio laboral.
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¿Qué puedo hacer para evitar el acoso laboral?
La primera medida es el díalogo y hablar de las conductas que incomodan: la víctima se puede apoyar del reglamento interno y del departamento de Recursos Humanos.
De acuerdo con sus reglas, se pueden aplicar sanciones con respaldo a la Ley Federal del Trabajo que incluyen la suspensión del trabajador agresor.
También, se puede llamar al ISSSTE donde ofrece apoyo a las víctimas de la violencia de género según sea el caso y se puede realizar a través del Centro de Estudios y de Apoyo para la Mujer, CEAM.
En caso de que la violencia resulte repetitiva o incremente, se puede hacer una denuncia a PROFEDET; insitución que puede apoyar brindando asesoría jurídica gratuita y orientación para imponer una demanda hasta de carácter legal según el caso. Si la violencia es de índole sexual, se considera como delito.
Asimismo, se puede realizar una denuncia a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social donde de igual manera brindan asesoría legal dependiendo el caso y el grado de acoso laboral.