Un niño que hoy tiene cinco años y que cumplirá esa edad en 2026, según el empresario tecnológico Vinod Khosla, podría crecer en un mundo donde trabajar no sea una obligación para sobrevivir. Solo lo haría si realmente quiere.
Esa es la visión que compartió durante una entrevista en el pódcast Titans and Disruptors of Industry de la revista Fortune.
Khosla, reconocido por haber sido uno de los primeros grandes inversionistas de OpenAI en 2019, plantea que la inteligencia artificial (IA) transformará por completo el mercado laboral. Sus declaraciones fueron difundidas por Fortune en el marco de esa conversación con su directora editorial.
Sin embargo, junto a su optimismo, también surgen dudas respaldadas por estudios recientes sobre el impacto real de la IA en el empleo y la productividad.
¿Qué dijo Vinod Khosla sobre el futuro del trabajo?
Khosla sostiene que a partir de 2030, el 80% de los trabajos podrían ser realizados por inteligencia artificial. Desde su perspectiva, esto no provocará una crisis, sino una transformación profunda del sistema económico.
En sus palabras:
La parte de sobrevivir desaparecerá y le dirás a cada niño de cinco años: sigue tu pasión”.
Su argumento parte de una premisa central: si la IA puede realizar la mayoría de los trabajos, el costo de la mano de obra bajará de forma drástica. Con ello, el Producto Interno Bruto (PIB) generado por el trabajo humano disminuiría “en su mayor parte”.
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Un estudio advierte que la inteligencia artificial ya está cambiando cómo las empresas contratan a nuevos trabajadores. Foto: Especial¿Qué es la “era de abundancia” que plantea Khosla?
Vinod Khosla
Khosla describe un escenario donde producir bienes y servicios tiende a un costo cercano a cero gracias a la automatización masiva. En ese contexto:
- Los precios bajarían de forma considerable.
- Personas con ingresos anuales equivalentes a 10 mil o 30 mil euros podrían acceder a bienes que hoy solo están al alcance de quienes ganan 100 mil euros o más.
- Trabajar dejaría de ser una necesidad básica.
Incluso plantea que los estudios universitarios podrían convertirse en una actividad por interés personal y no por necesidad económica.
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¿Por qué algunos expertos dudan de esta visión?
Aunque la idea resulta atractiva, existen dos factores que invitan a analizarla con cautela.
1. El conflicto de interés
Khosla es un inversionista relevante en el sector de la inteligencia artificial. Fue uno de los primeros grandes apostadores en OpenAI.
Es natural que mantenga una postura optimista sobre el impacto económico de esta tecnología. Sin embargo, eso también implica que su visión está alineada con sus intereses empresariales.
2. Lo que dicen los datos actuales
Estudios recientes sobre el impacto de la IA en el mercado laboral muestran un panorama distinto al proyectado.
- Más del 80% de directivos que promovieron el uso de IA afirman que no ha tenido impacto en el empleo ni en la productividad en los últimos tres años.
- En el escenario más optimista, se estima un crecimiento en productividad de apenas 1.4%.
- En producción, el aumento proyectado es de 0.8%.
- Estas cifras corresponden a previsiones hacia 2029, no a resultados actuales.
Es decir, pese a la rápida adopción de herramientas de IA en distintos sectores, el impacto medible todavía es limitado.
Si aumenta la productividad, ¿bajarán los precios?
Este es uno de los puntos más sensibles del debate.
En teoría económica, mayores niveles de productividad podrían traducirse en precios más bajos. Pero la experiencia histórica muestra que las ganancias de productividad no siempre benefician directamente al consumidor.
En muchos casos, los ahorros empresariales derivados de la automatización se convierten en:
- Mayores dividendos para accionistas.
- Reinversión en capital.
- Concentración de mercado.
Aunque se estima la desaparición de 92 millones de empleos para 2030, también se prevé la creación de 170 millones de nuevos puestos, especialmente en áreas tecnológicas y sostenibles/Foto: Canva IANo existe un mecanismo automático que garantice que una empresa que ahorra miles de millones en nómina reduzca el precio final de sus productos.
¿Podría la IA aumentar la desigualdad?
Sin políticas públicas o mecanismos de redistribución claros, el riesgo es que los beneficios de la IA se concentren en:
- Inversionistas.
- Grandes empresas tecnológicas.
- Propietarios de capital.
Mientras tanto, trabajadores desplazados podrían enfrentar mayores dificultades para reinsertarse en el mercado laboral.
El resultado, según algunos analistas, podría ser una sociedad más polarizada, con una brecha mayor entre abundancia y pobreza, y una clase media debilitada.
¿Qué sabemos con certeza hoy?
Lo verificable hasta ahora es lo siguiente:
- La IA avanza rápidamente y ya forma parte de múltiples procesos productivos.
- Su impacto medido en empleo y productividad aún es moderado.
- Las proyecciones hacia 2030 varían según el modelo y la fuente.
- No existe consenso sobre si provocará una era de abundancia o un incremento en la desigualdad.
¿Estamos ante una revolución inevitable?
La inteligencia artificial representa un cambio estructural en la economía global. Pero el resultado final dependerá de factores como:
- Regulación.
- Políticas fiscales.
- Distribución de beneficios.
- Adaptación del sistema educativo.
- Protección social.
El 71% de los empleados están quemados por el trabajo, con una de cada tres personas considerando dejar su empleo en los próximos seis meses (IA)Te puede interesar: ChatGPT detectó conversaciones violentas del autor del tiroteo escolar en Canadá meses antes del ataque, pero no se notificó a la policía
La visión de Khosla abre una conversación necesaria sobre el futuro del trabajo. Sin embargo, entre el optimismo tecnológico y la realidad económica hay una distancia que todavía debe analizarse con datos, contexto y responsabilidad.
El debate no es solo si la IA podrá hacer el 80% de los trabajos. La pregunta central es quién se beneficiará de ese cambio y bajo qué reglas se administrará esa transformación.