TOLUCA, Edomex., 3 de abril de 2026.- Con el propósito de reconocer prácticas laborales incluyentes, autoridades del Estado de México (EMX) abrieron la convocatoria 2026 del “Distintivo para la Igualdad y Bienestar Laboral”, dirigida a centros de trabajo que incorporen políticas de equidad, prevención de violencia y perspectiva de género en su funcionamiento.

De acuerdo con María Esther Rodríguez Hernández, titular de la Secretaría de las Mujeres (SeMujeres), este reconocimiento contempla la participación de empresas, organizaciones civiles, instituciones educativas de nivel medio superior y superior, así como dependencias públicas estatales y municipales que promuevan espacios libres de discriminación.

Criterios para distintivo laboral

La evaluación estará a cargo de la SeMujeres en conjunto con las Secretarías de Desarrollo Económico y del Trabajo, quienes revisarán que los centros laborales cuenten con acciones concretas en materia de igualdad, así como mecanismos para atender y sancionar la violencia en el entorno laboral.

Entre los aspectos a considerar también se encuentran la inclusión de mujeres en situación de vulnerabilidad, además de estrategias de sensibilización y medidas que favorezcan el equilibrio entre la vida laboral y familiar.

En la edición anterior, correspondiente a 2025, se reconoció a 95 centros de trabajo: 52 empresas privadas de sectores como alimentos, farmacéutico, automotriz y servicios.

A estos se sumaron 39 instituciones educativas, dos sindicatos y cuatro espacios públicos dentro del Estado de México (EMX). El registro para esta edición permanecerá abierto hasta el 19 de junio mediante la plataforma digital de la Secretaría de las Mujeres.

La entrada Publica Estado de México convocatoria laboral 2026 aparece primero en Noticias Estado de México.