La ropa también entra a tu entrevista de trabajo. La bolsa de trabajo en línea OCC reveló que 97% de los trabajadores mexicanos reconoce que la vestimenta es importante e influye en el proceso de contratación y apenas 3% considera que no incide.
En una encuesta publicada en su micrositio Termómetro Laboral, encontró que siete de cada 10 candidatos a un puesto de trabajo llegan con vestimenta formal a la cita con el reclutador, mientras unos cuantos eligen un atuendo acorde al puesto que solicitan.
La gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC, Karla Villanueva, señaló que “conocer la cultura de la empresa y las características del puesto te ayuda a elegir una vestimenta con la que se sienta cómodo, confiado y seguro”.
“Para las empresas, el reto es mantener el foco en las competencias, la experiencia y los requisitos del empleo, evitando que las preferencias sobre apariencia se conviertan en un filtro que limite el acceso al talento”, dijo.
Solo 3% cree que no importa
Para conocer qué tanta importancia dan los empleados mexicanos a la vestimenta para una entrevista de trabajo, preguntó directamente a los trabajadores si consideran que la vestimenta influye en un proceso de contratación:
- 67% aseguró que es importante.
- 20% consideró que sí influye.
- 10% aseguró que solo repercute si la vacante implica contacto con clientes.
- 3% consideró que no incide.
¿Qué ropa eligen para la entrevista?
La plataforma de empleo también preguntó qué tipo de atuendo eligen los trabajadores para acudir a una entrevista. La mayoría apostó por la formalidad, mientras una proporción mucho menor tomó en cuenta la empresa o las características del puesto:
- 70% opta por una vestimenta formal.
- 13% prefiere ropa que le genera confianza.
- 12% utiliza un atuendo acorde con la empresa.
- 5% elige su ropa en función de la vacante a la que se postula.
