Un jefe es una persona que hace correctas las cosas y un líder es alguien que hace las cosas correctas: el primero actúa conforme a lo esperado; el segundo va más allá, rompiendo moldes e innovando para alcanzar el objetivo que persigue, explicó Ira-Hy Barrueta Echazarreta, quien la tarde de ayer dictó la ponencia “Liderazgo Espartano: el regalo de un legado trascendente”.
El líder motiva a los demás a actuar por convicción y no por opción, abundó.
Esta charla fue la última del programa de actividades del Congreso Internacional D.A.R.E., que se llevó al cabo esta semana en Mérida.
Ira-Hy Barrueta Echazarreta en su ponencia “Liderazgo Espartano: el regalo de un legado trascendente”
En su ponencia, Barrueta Echazarreta abordó cómo es el liderazgo espartano enfocado a la labor que realizan los agentes D.A.R.E., en favor de la niñez y la juventud para la prevención del consumo de alcohol y drogas.
Según refirió, puede asumirse como el enfoque sobre el cual el personal se adapta a las circunstancias, necesidades y recursos disponibles para mantener alejadas a las infancias de los ya mencionados flagelos del mundo de hoy.
Más de 100 elementos del programa D.A.R.E. (Educación para la resistencia al abuso de las drogas, por sus siglas en inglés) de todo el país y otras naciones compartieron a lo largo de la semana experiencias, recibieron información y tomaron parte en talleres para mejorar la misión preventiva que realizan en sus respectivas comunidades.
Ira-hy Barrueta Echazarreta es consultor independiente, docente y experto en planeación estratégica, desarrollo organizacional y finanzas.
El ponente se refirió en su disertación sobre el liderazgo espartano, un enfoque de gestión basado en la disciplina férrea, la austeridad y la eficiencia extrema, enfocado en formar equipos de alto rendimiento.
Se centra en anteponer la misión a los intereses personales, fomentando el trabajo colaborativo, la resistencia ante la adversidad y la excelencia técnica.
Ayer finalizó el programa de actividades del Congreso Internacional D.A.R.E. 2026, que se llevó al cabo a lo largo de esta semana en Mérida
Entre las principales características del liderazgo espartano se encuentran la disciplina y austeridad, similar a la agogé (entrenamiento espartano) que promueve estilos de vida simples y eficientes, eliminando lo superfluo para centrarse en la mejora continua.
También busca optimizar recursos y procesos para eliminar desperdicios, enfocado en resultados.
Con su liderazgo colectivo se centra en la protección mutua (“círculos de seguridad”), donde cada integrante, como los espartanos con sus escudos, aporta a la fortaleza del equipo.
La mentalidad de este enfoque es no quebrarse ante las dificultades, tomando responsabilidad por los resultados, anteponer el propósito común sobre el ego o el interés propio, descrito a menudo como “servir”.
“Ustedes tienen en sus manos el futuro y la inspiración de niños y jóvenes, ustedes son policías que no utilizan armas, sino el poder de la palabra y la persuasión”.
“Ustedes son inspiración: mientras los jefes hacen correctas las cosas, ustedes como líderes deben hacer las cosas correctas”, aseguró el ponente.
Finalmente les pidió a los participantes que, en su papel como agentes D.A.R.E., hagan siempre lo que deben en la trinchera que les toque.— Emanuel Rincón Becerra