La conducción de autobuses urbanos comienza a abrir nuevas oportunidades laborales para las mujeres en Hermosillo. Movilidad Integral de Hermosillo (MIH), filial de Grupo CISA, reportó la contratación de 74 mujeres, de las cuales 65 se encuentran en capacitación para incorporarse como operadoras del transporte público.
La iniciativa busca ampliar la participación femenina en una actividad tradicionalmente ocupada por hombres y ofrecer alternativas de empleo que permitan a más mujeres desarrollar una trayectoria profesional y contar con ingresos propios.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres representaron 41.7% de la población ocupada en Sonora durante el primer trimestre de 2026, mientras que los hombres concentraron 58.3%.
De un total de un millón 405 mil 467 personas ocupadas en la entidad, aproximadamente 586 mil eran mujeres. Las cifras muestran la diferencia en la participación laboral entre ambos grupos y el margen para ampliar las oportunidades de empleo femenino.
Capacitación para conducir el transporte urbano
Mauricio Grajales, gerente general de MIH, señaló que la incorporación de mujeres busca ampliar las oportunidades de desarrollo económico y promover la participación femenina en actividades que durante décadas han tenido una presencia mayoritariamente masculina.
El directivo sostuvo que el proceso no se limita a la contratación de personal, sino que también pretende abrir alternativas para que las mujeres puedan incorporarse a un sector con distintas posibilidades de desarrollo profesional.
“Lo importante es la preparación y la capacidad de las personas”, afirmó Grajales al referirse a la incorporación de conductoras al servicio de transporte público.
Las 65 mujeres que actualmente reciben capacitación se preparan para asumir las responsabilidades relacionadas con la operación de las unidades urbanas. El proceso representa una etapa previa a su desempeño como operadoras.
Empleo e independencia económica
El acceso a un empleo remunerado puede ampliar las opciones económicas de las mujeres y su participación en las decisiones financieras de sus hogares. En este contexto, la incorporación al transporte público representa una alternativa para quienes buscan ingresar al mercado laboral o explorar una actividad profesional distinta.
Grajales destacó que contar con ingresos propios también puede contribuir al desarrollo personal y a una mayor capacidad de decisión económica.
La iniciativa de MIH se suma a los esfuerzos por ampliar la presencia femenina en sectores donde su participación ha sido limitada. En Hermosillo, la contratación de 74 mujeres y la capacitación de 65 de ellas marcan un avance en la apertura de espacios para futuras operadoras del transporte urbano.
