El DIF Municipal capacita a personal del AIQ en el subprograma ‘De Mil Colores’ para mejorar la atención y accesibilidad a personas autistas
Con el propósito de consolidar entornos más accesibles e inclusivos, el Sistema Municipal DIF de Querétaro impartió una capacitación especializada dirigida al personal del Aeropuerto Internacional de Querétaro (AIQ), centrada en la comprensión de la neurodiversidad y la correcta aplicación del subprograma «De Mil Colores».
En la sesión formativa participaron 74 colaboradores de áreas estratégicas como seguridad, migración, atención al cliente, administración y representantes de diversas aerolíneas, quienes adquirieron herramientas teóricas y prácticas para identificar las necesidades específicas de las personas autistas durante sus trayectos de viaje.
«La capacitación busca fortalecer la comprensión del autismo y promover entornos que respeten las necesidades, preferencias y autonomía de las personas autistas durante sus viajes», destacaron las autoridades municipales.
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El uso del cordón distintivo y las próximas acciones en el aeropuerto
Durante las actividades de sensibilización, el personal conoció a detalle el significado del cordón distintivo, un recurso discreto que permite identificar a las personas autistas que pudieran requerir apoyo o consideraciones particulares ante la saturación de estímulos sensoriales propios de una terminal aérea.
Como parte complementaria de esta estrategia de inclusión, las pantallas del aeropuerto transmiten de manera permanente un video informativo sobre el programa, facilitando que tanto empleados como usuarios reconozcan el distintivo. Asimismo, la administración municipal confirmó que se llevará a cabo una nueva sesión de capacitación en el mes de noviembre para dar continuidad a la cobertura del personal operativo.
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