TOLUCA, Edomex., 19 de abril de 2026.-El Grupo Parlamentario del PRD (GPPRD) propuso impedir que personas con antecedentes de violencia ocupen cargos directivos en la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMEX).
La iniciativa, encabezada por el diputado Omar Ortega Álvarez y la legisladora Araceli Casasola Salazar, plantea que aspirantes a la Rectoría y direcciones no cuenten con condenas por violencia de género, violencia familiar o delitos contra las mujeres.
Además, establece que quienes tengan procesos judiciales o adeudos por obligaciones alimentarias tampoco podrán participar en estos cargos, con el objetivo de fortalecer la integridad institucional.
Datos que evidencian la problemática
La propuesta surge en un contexto donde la violencia de género ha sido documentada dentro de la UAEMex. Entre el 8 de marzo y el 15 de mayo de 2023, la Dirección de Responsabilidad Universitaria resolvió 402 casos relacionados con distintos tipos de violencia, de los cuales 241 derivaron en sanciones a docentes y estudiantes.
Asimismo, se recuerdan antecedentes como las denuncias de 2020 por acoso y la difusión de contenido íntimo sin consentimiento, que derivaron en múltiples quejas formales dentro de la comunidad universitaria.
Nuevas reglas y sanciones inmediatas
El proyecto de reforma a la Ley Orgánica establece que ninguna persona condenada por delitos como acoso, hostigamiento o feminicidio podrá ocupar estos cargos.
También contempla la separación inmediata del cargo si durante su gestión reciben una sentencia firme por violencia de género.
Finalmente, se prevé que quienes actualmente ocupan estos puestos deberán presentar constancias de no antecedentes en un plazo de 90 días, reforzando así el compromiso con entornos libres de violencia.
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