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El Economista 23 Oct, 2026 09:32 (4 min de lectura)
Observatorio Neutral

China insta a organismos gubernamentales a mitigar pérdida de empleos provocada por la IA

Por Reuters En Negocios China
China insta a organismos gubernamentales a mitigar pérdida de empleos provocada por la IA
PUNTOS CLAVE DEL ANALISIS (IA SCOPE)
• El Consejo de Estado exige planes de contingencia para mitigar la pérdida de empleos por IA.
• Se prioriza la reconversión profesional y formación laboral para trabajadores desplazados.
• Las directrices buscan regular el uso de algoritmos en RRHH contra discriminación y fraude.
Economía

Lectura 2:00 min

China insta a organismos gubernamentales a mitigar pérdida de empleos provocada por la IA

El Gobierno chino exigirá planes de contingencia y formación para reinsertar a los trabajadores afectados por el avance de los algoritmos.

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Reuters

Publicado: 23.10.2026 - 09:13

El Consejo de Estado, el órgano ejecutivo de China, instó a los organismos gubernamentales a mitigar de forma eficaz la pérdida de puestos de trabajo provocada por las aplicaciones de la inteligencia artificial, según las directrices publicadas el viernes sobre la IA y el empleo.

Las autoridades deben mejorar sus sistemas de seguimiento de los riesgos laborales relacionados con la IA y elaborar planes de contingencia para hacer frente a dichos riesgos, según las directrices.

El Gobierno debería ofrecer apoyo para la reconversión profesional y la reinserción laboral en el caso de proyectos de IA que puedan provocar perturbaciones significativas en el mercado laboral, según las directrices.

Las directrices abogan por potenciar los efectos positivos de la IA en el empleo, como la creación de nuevas oportunidades laborales y la mejora de la calidad del empleo.

Según las directrices, el Gobierno debería ofrecer orientación profesional específica, formación en competencias y recomendaciones laborales a los trabajadores desplazados por la IA.

Las directrices también instan a regular la aplicación de la IA en la gestión de recursos humanos y a hacer frente a las prácticas ilegales derivadas del uso indebido de algoritmos, como la discriminación, la contratación fraudulenta y la violación de la privacidad.

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