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Quadratin 28 Apr, 2026 11:04

Trabajadores de Volkswagen Puebla exigen aumento de 2 dígitos para 2026

PUEBLA, Pue., 28 de abril de 2026. El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) concluyó este fin de semana sus asambleas divisionales, donde cerca de 7 mil sindicalizados definieron las exigencias para la revisión contractual 2026. El consenso general apunta a un aumento de dos dígitos, con propuestas que llegan hasta el 20 por ciento global.

El proceso de negociación se da bajo la presión del cronómetro, ya que el emplazamiento a huelga vence el próximo 18 de agosto a las 11:00 horas. Además de los porcentajes, la base trabajadora eligió a los delegados y a la comisión revisora que se sentará a negociar con la directiva de la armadora alemana.

Disparidad en las propuestas divisionales

Durante las jornadas realizadas en la Unidad Deportiva de la Recta a Cholula, las ocho divisiones presentaron sus pliegos petitorios. Destacan las siguientes solicitudes:

  • Máxima exigencia: La División 2 propuso un incremento del 20 por ciento.
  • Propuestas intermedias: Las divisiones 5 y 6 plantearon aumentos globales del 17 y 16 por ciento, respectivamente.
  • Mínimo solicitado: La División 4 fue la más conservadora con una solicitud del 11 por ciento (8% al salario y 3% en prestaciones).

En el resto de las secciones (1, 3, 7 y 8), las cifras oscilaron entre el 12 y el 15 por ciento de incremento directo y en prestaciones.

El antecedente de 2025

La negociación de este año busca superar los resultados del ejercicio anterior. Es importante recordar que, en la revisión salarial 2025, la asamblea autorizó solicitar un 14 por ciento; sin embargo, tras las pláticas con la empresa, el incremento final otorgado fue de apenas el 4 por ciento.

“Buscamos condiciones que reflejen el esfuerzo de la base y protejan el poder adquisitivo de los técnicos”, señalaron integrantes del sindicato durante el cierre de las asambleas.

Con este escenario, el Sitiavw se prepara para una de las revisiones más complejas de los últimos años, buscando revertir la tendencia del año pasado y asegurar un contrato colectivo que satisfaga a las ocho divisiones de la planta en Puebla.

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