Baja California reporta el salario policial promedio más alto de México, con una percepción mensual de 25 mil 967 pesos para sus agentes, de acuerdo con cifras presentadas por el gobierno de Marina del Pilar Ávila, que se prepara para rendir su Quinto Informe de Resultados.
La administración estatal atribuye este avance a una política de mejora salarial y prestaciones para los cuerpos de seguridad, que incluye un fideicomiso de mil 500 millones de pesos para el periodo 2023-2027. El fondo está destinado a más de 2 mil 300 elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y del sistema penitenciario.
El esquema contempla 13 prestaciones, entre ellas servicio médico, pensiones, becas educativas, apoyo para útiles escolares y opciones de retiro. Durante el primer semestre de 2026, más de 2 mil 136 policías recibieron al menos uno de estos beneficios. En ese periodo, el gobierno reportó 215.7 millones de pesos destinados al pago de pensiones por invalidez, edad avanzada, retiro anticipado y apoyos por fallecimiento.
Más apoyos para policías y cadetes
Entre los incentivos también figura un estímulo anual de 5 mil pesos para cada integrante de la Fuerza Estatal de Seguridad Ciudadana (FESC). Además, las becas mensuales para cadetes en formación aumentaron de 6 mil a 12 mil pesos durante 2026.
La administración estatal también reporta el ascenso de grado de 86 elementos, acompañado de incrementos salariales de hasta 6%, tras cumplir con las evaluaciones académicas, documentales y los controles de confianza establecidos en el Servicio Profesional de Carrera.
En materia operativa, se abrieron nuevas bases de la FESC en San Quintín, San Felipe y el Valle de Guadalupe para ampliar la presencia policial en distintas zonas de Baja California.
Gobierno reporta reducción de delitos
El balance estatal también incluye una disminución de algunos delitos entre enero y agosto de 2025 y el mismo periodo de 2026. Según las cifras difundidas por el gobierno, el robo de vehículos bajó 28.46%; el homicidio doloso, 18.98%, y el robo a casa habitación, 16.33%.
A estas medidas se suman programas de atención psicológica y manejo del estrés para el personal policial, desarrollados en coordinación con el Instituto de Psiquiatría del Estado de Baja California.
Los resultados forman parte del balance que la administración de Marina del Pilar Ávila Olmeda presentará en su Quinto Informe, con énfasis en las condiciones laborales de los cuerpos de seguridad y los indicadores estatales de seguridad pública.
