El consejero del IEEQ, Daniel Dorantes, destacó que la no revictimización es prioritaria en el nuevo protocolo contra el acoso y hostigamiento
Daniel Dorantes Guerra, consejero electoral, subrayó que la no revictimización es uno de los principales parámetros previstos para la atención de las denuncias de posibles casos de hostigamiento y acoso sexual o laboral al interior del Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ).
Tras la emisión del Protocolo para la Atención de Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual o laboral, el pasado 30 de octubre por parte del Consejo General del IEEQ, Dorantes Guerra confirmó que prevén realizar una campaña de difusión del mismo en los 27 Consejos Distritales.
Cabe señalar que el protocolo constituye el instrumento operativo de los lineamientos aprobados el 30 de octubre del 2025 por las y los consejeros del IEEQ. El protocolo contempla que se brinde contención emocional y se rige bajo principios como la confidencialidad y perspectiva de género.
“Lo que pretendemos ahora con el protocolo es que todos los casos que pudieran llegar en materia de hostigamiento, acoso sexual y laboral puedan ser atendidos desde una primera instancia por las unidades técnicas y las unidades administrativas del instituto, y a partir de ahí haya elementos con los que las personas puedan sentirse seguras de hacer una denuncia ante cualquiera de estas conductas”, apuntó.
Detalló que será la Unidad de Género e Inclusión del IEEQ la que se encargará de la recepción de las denuncias, cuyo proceso de atención contempla diferentes etapas.
“Uno de los primeros parámetros que estamos estableciendo ahora es la no revictimización. Lo que queremos hacer es una campaña de difusión. Tenemos también unas pautas de igualdad y buen trato y en materia de no discriminación con la finalidad de que todo el personal que se vaya incorporando, particularmente los consejos puedan acceder y sepan como actuar”, dijo.
