Trabajadores de Querétaro piden que el IMSS sea más ágil: Liliana San Martín
La secretaria del Trabajo en el estado, Liliana San Martín, puntualizó que en lo que va del 2026 se han registrado 130 emplazamientos a huelga, de los cuales unos 10 están activos; mencionó que los sindicatos solicitaron agilidad en los servicios de la salud y trabajos bien remunerados.
“Hemos recibido cerca de 130 emplazamientos a huelga y todos, sin excepción, han sido resueltos bajo el nuevo modelo de justicia laboral que es la conciliación; debemos tener cerca de 10 activos de estos procedimientos y estoy segura de que con la disposición de las organizaciones sindicales y la apertura de las empresas y la asistencia técnica vamos a seguir cumpliendo este récord en el estado de cero huelgas”, dijo.
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Agregó que el 80 por ciento de los asuntos laborales son resueltos a través de la figura de conciliación. De enero al primero de mayo (de 2026) hemos atendido poco más de 8 mil solicitudes de procedimientos individuales que son resueltos bajo este esquema de conciliación, señaló.
Mesas de diálogo con sindicatos
Indicó que en mesas de trabajo con organizaciones hay demandas diferentes, de acuerdo a sindicatos que pertenecen al sector público y, por otro lado, el privado.
Expuso que en el sector privado hubo una puntualización sobre los servicios de salud que brinda el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) porque es la modalidad que se paga por parte de los empleadores para la cobertura de servicios médicos.
“Había algunas solicitudes de que el gobierno estatal pueda ser gestor en el tema de medicamentos, la programación de cirugías, que la continuidad de tratamientos médicos pueda ser mucho más ágil y los tratamientos no sean tan desfasados”, refirió.
Añadió que los trabajadores agremiados al sector público solicitaron el beneficio de la tarjeta del transporte público Qrobus, lo cual fue concedido.
Enfatizó retos en materia laboral como los salarios bien remunerados y la posibilidad de crecimiento para los colaboradores. Los protocolos que eviten el hostigamiento laboral y sexual.
“En materia de prestaciones laborales en el estado estamos arriba en un 7% que la media nacional; es un reto que está puesto en la mesa, pero que estamos poniendo en la mesa”, abundó.
Reformas
Detalló que, en las últimas tres décadas de la Ley Federal del Trabajo, el 35% de las reformas fueron en la anterior y actual administración federal. La aplicación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas es otro de los retos.
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Reconocen a trabajadores de Querétaro
Puntualizó que en el marco del 1 de mayo se llevó a cabo un reconocimiento, no a líderes sindicales como se acostumbraba en años anteriores, sino para trabajadoras y trabajadores.
“Cada organización sindical tuvo la oportunidad de nominar trayectoria de vida a colaboradores dentro de su propio gremio”, aseveró.
Agregó que el sábado 2 de mayo, será la segunda carrera de las y los trabajadores; mientras que el próximo 6 de mayo habrá un congreso laboral con paneles conformados por autoridades federales, estatales, gremios representativos en materia económica, el sector aeroespacial y automotriz.
Concluyó que en el próximo congreso laboral se realizará un análisis de la reforma para transitar a la reducción de la jornada laboral de 40 horas. Además, el tema de la conciliación con el uso de la inteligencia artificial, entre otros aspectos.
Con información de Irán Hernández
