El IMSS regulará la Modalidad 40 para frenar abusos tras un crecimiento del 201% en su uso. El objetivo es cerrar lagunas legales que beneficiaban a despachos financieros y evitar insostenibilidad financiera, sin eliminar el derecho de los trabajadores.
La CTM rechazó eliminar la Modalidad 40 del IMSS. El secretario general, Tereso Medina Ramírez, exigió mantener vigente el mecanismo y corregir solo las irregularidades administrativas para no afectar a más de seis millones de trabajadores afiliados ni a su...
Cuauhtémoc Cárdenas murió a los 92 años. Ex presidentes Peña Nieto, Calderón y Fox rinden tributo al fundador del PRD, destacando su legado fundamental para la transición democrática de México ante posibles retrocesos.
Los operarios de Volkswagen México aprobaron el convenio colectivo y salarial pactado el 21 de octubre. Con una alta participación sindical, se desactivó la huelga prevista para este jueves en Cuautlancingo.
Productores de aguacate en Michoacán intensificaron protestas con paros de corte para exigir un precio mínimo entre $35 y $45 el kilo. El gremio señala que la entrada masiva de fruta foránea, sumada a los altos costos operativos y al programa VELAGRO, ha pr...
La Liga Sindical Obrera Mexicana alertó que la interrupción indefinida del panel investigador del MLRR-T-MEC ha dejado sin efectos prácticos el mecanismo comercial. Pirelli utiliza este litigio como argumento para no otorgar incrementos salariales a sus tra...
Volkswagen presenta a los trabajadores el preacuerdo con SITIAVW para la tercera votación en Puebla. El paquete contempla un incremento directo al salario de 4.4%, fondo de ahorro adicional y pago único técnico por $12,000 pesos tras dos rechazos previos.
La presidenta Claudia Sheinbaum remitió al Senado la terna para titular del Centro Federal de Conciliación. Los aspirantes son David Alejandro Jiménez Padilla, Tey Wendolyne Retana Alarcón y José Luis Sánchez Cuazitl.
La STPS obliga a demostrar mano de obra formal en toda la cadena agroexportadora. El programa piloto para aguacate comenzó el 1 de octubre, extendiéndose luego a frutos rojos y cítricos mediante certificado digital.
El diputado Ricardo Monreal presentó una iniciativa para reformar la LFT y la ley del IMSS, buscando restringir el uso indebido de servicios especializados. La propuesta introduce presunción laboral si se indican instrucciones de lugar y forma, corrigiendo ...
El Consejo Técnico del IMSS aprobó cambios históricos en la Modalidad 40 salario base se calculará con el último sueldo más una UMA. El registro surte efecto al presentar la solicitud, eliminando periodos retroactivos sin afectar derechos previos ni esquema...
El ajuste a la Modalidad 40 del IMSS viola la ley al limitar el salario base, contraviniendo los artículos 28 y 218 que garantizan cotizar hasta un tope de 25 UMA. Ricardo Martínez Rojas señala que el Consejo Técnico no puede modificar fórmulas pensiones ví...
El abogado Ricardo Martínez Rojas señala que el IMSS viola la ley al modificar reglas de pensiones mediante acuerdo interno. La institución justifica medidas para evitar simulación laboral y ajustar costos a últimos salarios reportados.
El SNTSS cierra negociación salarial con el IMSS al aceptar un incremento histórico del 8%, validado por su impacto económico. La dirigencia descarta consulta sindical, destacando que el ajuste supera a la inflación y beneficia la liquidez mediante exencion...
El trabajo infantil en México descendió marginalmente de 3.6 a 3.5 millones entre 2015-2025, según ENTI del INEGI. La tasa subió al 12.6%, con predominio masculino (15.9%). Crecen los quehaceres domésticos no adecuados.
El dirigente nacional del SNTSA, Marco Antonio García Ayala, rechazó las acusaciones de robo de insumos por parte del personal de salud. Solicitó a las autoridades documentar las irregularidades señaladas recientemente por el subsecretario Eduardo Clark par...
Al cierre de 2026, la STYFE reporta que el Centro de Conciliación Laboral de la CDMX recuperó $2,896 millones para trabajadores. Esto representa un crecimiento del 18.2% respecto a 2024 y consolida la vía prejudicial tras cuatro años de reforma laboral.
