El Centro Mike Loya para la Innovación y el Comercio de la Universidad de Texas en El Paso (UTEP) y Workforce Solutions Borderplex (WSB) recibieron una beca de 200,000 dólares de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas para conectar a más estudiantes con pasantías que los preparen para sus carreras profesionales tras graduarse.
A través de este programa, los estudiantes becarios ganarán 20 dólares por hora. La beca aporta un subsidio de 10 dólares por hora que, combinado con una contribución de otros 10 dólares por hora por parte del empleador, garantiza una compensación competitiva para los estudiantes mientras adquieren formación y desarrollo de alto impacto.
"En UTEP estamos comprometidos no solo a brindar una educación de clase mundial, sino también a asegurar que nuestros estudiantes sean los principales arquitectos del futuro económico de la región", dijo Ahmad Itani, Ph.D., vicepresidente de investigación e innovación de UTEP. "Esta alianza con Workforce Solutions Borderplex nos permite traducir la teoría del aula en práctica industrial. Al eliminar barreras para que los empleadores locales puedan recibir pasantes, mantenemos a nuestros talentos más brillantes aquí mismo en el Borderplex, impulsados por la innovación y la excelencia en investigación que definen a nuestra universidad".
El reconocimiento subraya el compromiso compartido entre UTEP y WSB de fortalecer el flujo regional de talento y promover la movilidad económica de los estudiantes en la región Borderplex.
El programa contempla tres ciclos de pasantías a lo largo de 15 meses, y se espera que involucre a aproximadamente 50 pasantes y 15 empleadores asociados. Las pasantías se enfocarán en industrias alineadas con los sectores estratégicos de Texas, incluyendo negocios, ingeniería, ciencias de la salud, tecnología de la información, manufactura avanzada y logística.
Esta colaboración tiende un puente entre la educación superior y el desarrollo económico regional. Al aprovechar la extensa red de empleadores de WSB y el enfoque del Centro Mike Loya en la innovación y el emprendimiento, la alianza crea un ecosistema sólido para el crecimiento profesional y la experiencia práctica necesaria para transitar con éxito del aula al mercado laboral.
El Centro Mike Loya trabajará para garantizar que las oportunidades de pasantía estén disponibles para estudiantes de todas las facultades y áreas académicas, dijo Nicole Aguilar, Ed.D., directora del centro.
"La innovación florece cuando perspectivas diversas se encuentran con los desafíos del mundo real", dijo Aguilar. "A través de la Iniciativa de Pasantías de Texas, los estudiantes de UTEP tienen un lugar de primera fila en las industrias que están dando forma a nuestra región".
Los empleadores participantes representarán una amplia variedad de industrias y diseñarán experiencias únicas que desafíen a los estudiantes a profundizar su conocimiento emprendedor. Se alentará a los pasantes a integrar ideas innovadoras y soluciones creativas en sus funciones diarias, asegurando que contribuyan activamente a la evolución de sus respectivos campos.
Para Workforce Solutions Borderplex, la beca representa una inversión vital en el futuro de la economía del oeste de Texas.
"Esta iniciativa busca ayudar a los estudiantes a cerrar la brecha entre la educación y el empleo", dijo Leila Meléndez, directora ejecutiva de Workforce Solutions Borderplex. "Con frecuencia, los estudiantes completan sus carreras con una sólida preparación académica, pero aún necesitan experiencia en el mundo real para ingresar a su campo. Las pasantías remuneradas crean oportunidades para que los estudiantes desarrollen habilidades prácticas, contribuyan con los empleadores y comiencen a construir sus carreras profesionales mientras aún están en la escuela".