Responde consejera del IEC a señalamientos de acoso; atribuye salida a deficiente desempeño laboral

Vanguardia 01 Jul, 2026 19:04

Responde consejera del IEC a señalamientos de acoso; atribuye salida a deficiente desempeño laboral

Lo que inició como una denuncia por hostigamiento y acoso laboral tras la renuncia de Mónica D., titular de la Unidad de Paridad e Inclusión del Instituto Electoral de Coahuila (IEC), ha dado un giro tras las declaraciones de la consejera Leticia Bravo Ostos. En respuesta a los señalamientos, la consejera negó categóricamente las acusaciones y sostuvo que la salida de la funcionaria se debió a una ”pérdida de confianza” motivada por un desempeño deficiente y omisiones graves en la atención a candidatas.

EL ORIGEN DEL CONFLICTO

El 30 de junio, Mónica presentó su renuncia alegando que su salida no fue voluntaria, sino consecuencia de un ”ejercicio sistemático de hostigamiento” por parte de Bravo Ostos desde que asumió el cargo en diciembre de 2025. La denunciante señaló específicamente una ”reprensión pública” ocurrida el 15 de diciembre de ese año por no enviar a tiempo unos lineamientos de paridad.

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