CUAUTITLÁN IZCALLI, Edomex., 18 de septiembre de 2026.- El Gobierno de Cuautitlán Izcalli realizó este viernes un ejercicio interno de Protección Civil en el Ayuntamiento, con participación del personal municipal, como parte de las acciones de preparación ante una eventual situación de emergencia...
La jornada laboral de 40 horas comenzará a reducirse a partir del 2027 y expertos sugieren que patrones utilicen relojes checadores para tomar el tiempo de cada trabajador. | Especial GH
Actualmente, México se posiciona como una de las naciones donde se trabajan más horas al año entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
La reducción de la jornada laboral a 40 horas en México podría aumentar la sobrecarga laboral si las empresas eliminan turnos o vacantes sin redistribuir adecuadamente las tareas, alertan expertas en Recursos Humanos.
Las empresas en México identifican la optimización de estructuras y redefinición de puestos como un reto creciente ante cambios tecnológicos, reducción de jornada laboral y presiones económicas.
La reducción de la jornada laboral en México puede traer un beneficio inesperado al bolsillo de los trabajadores: hasta 50% del pago recibido por horas extra puede quedar exento del Impuesto sobre la Renta (ISR), siempre que se cumplan los límites establecidos por la legislación laboral. Así lo e...
El senador Francisco Daniel Barreda Pavón presentó una iniciativa para que la STPS publique cada tres meses un informe oficial sobre los efectos de la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas en México. La propuesta busca llenar un vacío legal al obligar a hacer públicos los datos recop...
Alrededor de 50 empresas de Coahuila ya realizan ejercicios para adaptar sus operaciones a la reducción gradual de la jornada laboral en México. El objetivo es que los centros de trabajo puedan reorganizar horarios y procesos antes de que entre en vigor el primer ajuste previsto para 2027. De acu...
Frente a la reducción gradual de la jornada laboral algunas organizaciones podría buscar atajos para aminorar costos; sin embargo, especialistas advierten que disfrazar el tiempo extraordinario como servicios independientes incurre en una simulación que puede acarrear multas.
