La OIT revela que solo tres de cada diez cargos directivos mundiales son femeninos; aunque la presidencia en consejos llegó al 30.9% en 2025, la aplicación real de políticas de igualdad retrocedió al 26.5%, ampliando la brecha entre compromiso y acción.
La OIT revela que, aunque el liderazgo femenino aumentó significativamente a nivel global (de 13.1% a 30.9%), la adopción de políticas de igualdad disminuyó entre 2013 y 2025, con retroceso en niveles directivos medios.
La OIT reporta que 14.6 millones de personas realizan trabajo doméstico en América Latina, siendo clave para las mujeres y superando la proporcionalidad del mercado laboral respecto a Norteamérica (300 caracteres).
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que el trabajo doméstico emplea a 14.6 millones de personas en América Latina y el Caribe, consolidándose como un pilar laboral femenino superior al mercado norteamericano.
La OIT revela que el trabajo doméstico emplea a 14.6 millones en Latinoamérica, siendo vital para las mujeres y superando su peso relativo frente al mercado laboral norteamericano.
La OIT establece buenas prácticas globales para el adelanto de nómina. Paynom define límites al EWA en México, alternativa clave ante la baja inclusión financiera y gastos imprevistos sin ser préstamo.
La OIT establece buenas prácticas globales para el adelanto de nómina. Paynom define límites al EWA en México, alternativa clave ante la baja inclusión financiera y gastos imprevistos sin ser préstamo.
En México, la desconexión digital está reconocida en la LFT para teletrabajadores; una iniciativa del Congreso busca extenderla a todos los trabajadores, estableciendo límites claros a las comunicaciones digitales fuera del horario laboral.
La Inteligencia Artificial impulsa la productividad laboral, pero las mujeres corren el doble de riesgo de quedarse atrás. Según la OIT, los trabajos dominados por ellas son más vulnerables a la automatización en esta transformación tecnológica global.
La inteligencia artificial ofrece promesas atractivas en productividad y tiempo. Sin embargo, una investigación de la OIT revela que los trabajos con predominio femenino enfrentan casi el doble de probabilidades de ser automatizados o transformados drástica...
América Latina busca nuevas reglas para la economía de plataformas que amplíen la protección social sin perder autonomía, ante un 48.7% de informalidad laboral regional impulsada por la digitalización post-pandemia y la diversidad de trabajadores digitales.
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Tener un trabajo no garantiza contar con condiciones laborales dignas. La informalidad, la falta de seguridad social, de contratos y prestaciones reflejan que para millones de personas el acceso a un empleo decente sigue siendo una aspiración.
El trabajo digno en México exige condiciones como salario justo, prestaciones completas y derechos laborales garantizados. Según datos recientes, menos del 50% de la fuerza laboral cumple con estos estándares básicos definidos por la OIT.
