La brecha de ingresos entre hombres y mujeres disminuyó, pero aún persiste: en un periodo de ocho años pasó de 73% a 52%, según los datos de la investigación Del ingreso al bienestar: el desafío de la pobreza en México de Ethos.
Por cada 100 pesos que perciben los hombres, las mujeres sólo reciben 48 pesos. “La desigualdad de ingresos por género persiste”, indica el estudio.
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Esta reducción estuvo ligada a un crecimiento más fuerte de los salarios de las mujeres, los cuales aumentaron 33% entre 2016 y 2024, en comparación con el incremento de 17% en los ingresos de los hombres.
Los avances en la reducción de la brecha salarial se explican por una mayor conciencia de que las mujeres deben recibir el mismo salario que un hombre por el mismo trabajo, apunta Liliana Alvarado, directora general de Ethos Innovación en Políticas Públicas.
“Hay mayor conciencia en el país sobre la necesidad de cerrar esta diferencia. Cada vez más vemos a mujeres en puestos directivos, una fuerza que es bastante positiva”, detalla Alvarado.
A esto se suma que la participación laboral de las mujeres creció 2.2 puntos porcentuales en los últimos nueve años, mientras que la de los hombres se contrajo 3 puntos porcentuales.
“El hecho de que haya aumentado tan poco la participación en tantos años tampoco es algo muy alentador. El ritmo es bastante lento”, matiza Liliana Alvarado.
Casi tres cuartas partes de los hombres en edad de trabajar participan en el mercado laboral, frente a menos de la mitad de las mujeres.
Parte de la solución para cerrar las brechas de ingresos y de participación es la consolidación de un sistema de cuidados que reduzca la carga de trabajo no remunerado que recae en las mujeres, como el cuidado de hijos menores y adultos de 60 años o más, considera Ethos.
“En la medida que el sistema de cuidados no avance, va a ser muy difícil que se siga incorporando a un ritmo más acelerado a las mujeres en el mercado laboral”, advierte la especialista.
México tiene una brecha de ingreso más grande que Argentina y Uruguay
En comparación con otros países, la brecha de ingreso total entre hombres y mujeres es mayor en México (52%) que en Argentina (40%) y Uruguay (27%).
Otro aspecto a considerar para cerrar la brecha salarial es impulsar la formalización de las mujeres que suelen ocuparse en el sector informal por la flexibilidad que encuentran en esos trabajos. Un empleo en la informalidad laboral recibe la mitad de ingresos que uno en la formalidad (7,558 pesos frente a 14,074 pesos), estima Ethos.
“Es importante que las mujeres puedan trabajar en una condición de formalidad laboral, con todas las prestaciones. Esto es muy importante y desafortunadamente no sucede”, añade Alvarado.
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