La diputada local Juliana Hernández Quintanar, integrante del Grupo Legislativo del PAN, presentó una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro para otorgar permisos laborales con goce de sueldo a madres y padres trabajadores del sector público que necesiten atender asuntos escolares de sus hijas e hijos menores de edad.
La propuesta fue ingresada en la Oficialía de Partes del Poder Legislativo y contempla modificaciones al artículo 51 de la legislación vigente, con el objetivo de facilitar la participación de los padres de familia en actividades académicas y de formación de niñas, niños y adolescentes menores de 18 años.
La legisladora señaló que los cambios en la dinámica familiar han llevado a que ambos padres, o en muchos casos uno solo de ellos, deban integrarse al mercado laboral, lo que dificulta atender reuniones escolares, actividades formativas y otras responsabilidades relacionadas con la educación de sus hijos.
La iniciativa plantea que los permisos sean aplicables para trabajadores de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como de organismos autónomos, entidades paraestatales, los 18 municipios y organismos paramunicipales del estado.
Hernández Quintanar explicó que la propuesta no establece un número específico de permisos, sino que deja su autorización a consideración de los superiores jerárquicos, tomando en cuenta las necesidades laborales y familiares de cada caso.
Asimismo, destacó que la iniciativa se limita al ámbito estatal, aunque adelantó que buscará impulsar una propuesta similar a nivel federal para ampliar este derecho a trabajadores del sector privado.
Entre los argumentos expuestos en la iniciativa se destaca la necesidad de promover una mayor conciliación entre la vida laboral y familiar, fortaleciendo el involucramiento de madres y padres en el desarrollo académico y personal de sus hijas e hijos.
El documento también refiere que en Querétaro una proporción significativa de mujeres mayores de 15 años son madres y muchas de ellas participan activamente en el mercado laboral, además de que una parte importante de los hogares está encabezada por mujeres trabajadoras, situación que hace necesario implementar mecanismos que permitan equilibrar las responsabilidades familiares y profesionales.
La propuesta será turnada a comisiones legislativas para su análisis y eventual dictaminación.
