En ciudad Juárez y en el resto de los municipios de la franja fronteriza, la tendencia de la contratación de personal va a la baja. La automatización en los procesos de producción provoca que en Juárez se esté contratando menor número de trabajadores. Y todo indica que esa tendencia será irreversible.
Las plantas maquiladoras de exportación en Chihuahua operaron en abril de 2026 con 4.5 por ciento menos personal que un año antes, aunque la carga de trabajo medida en horas laboradas registró un incremento, arrojaron los datos de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM).
El personal pasó de 339 mil 851 en abril de 2025 a 324 mil 546 en el mismo mes de 2026, implicando una disminución de 15 mil 305 empleados. Pese a la reducción de la plantilla laboral, las horas trabajadas por el personal en las fábricas aumentaron a nivel estatal, de acuerdo con cifras oficiales. Mientras en abril de 2025 se reportaron 59.4 millones de horas laboradas, en abril del año en curso la cifra ascendió a 60.4 millones de horas, según la EMIM. Se concluye que el personal, aunque con menos, trabaja más.
Hay más de 15 mil empleos menos de año a año, sin embargo, las horas trabajadas son más. Este es un ejemplo perfecto de los procesos de automatización, que son una de las causas de por qué se ha reducido el número de trabajadores en la industria maquiladora en nuestro estado.
La situación podría continuar de la misma manera en 2027. Los asalariados están trabajando más horas en formatos de tiempo extra, pues, ante la caída de requerimientos, han tenido que sortear la eliminación, o contracción, de terceros turnos en algunas maquiladoras. Generalmente la industria trabaja tres turnos, y cuando hay una reducción de los requerimientos se cierran una o dos líneas en el tercer turno, o se puede llegar a desaparecer. Al pasarlos al primer y segundo turno, esas mismas personas estarían trabajando más horas. El escenario seguirá en la misma dirección el próximo año, pues comenzará la reducción paulatina a la jornada laboral semanal, de 48 a 40 horas para el 2030. La reforma impulsada por el Gobierno federal no abonará en reducir la carga de trabajo. Luego viene la reducción ya oficial de la jornada laboral. Realmente siguen trabajando seis días y solamente van a reducir dos horas.
Por otro lado, entre mayo de 2023 y mayo de 2026, doce empresas industriales con más de mil trabajadores dejaron de operar en Ciudad Juárez, reveló la Asociación Nacional de Importadores y Exportadores (Anierm), basándose en un análisis a las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La reducción refleja una contracción importante en el segmento que sostiene una gran parte del empleo formal. La desaparición de estas megaempresas constituye un cambio notable
Desde el pico histórico, se han perdido 144 empresas industriales de todos los tamaños en Juárez; sin embargo, lo más delicado ocurre en la cima de la pirámide: el número de megaempresas de más de mil empleados refleja la pérdida de 12 maquilas en sólo tres años. Si se desglosan las categorías por número de empleados, de mayo de 2023 al de este año, los registros patronales de la rama industrial, con un solo empleado, disminuyeron 23 registros. El segmento de las microempresas, que emplean de dos a cinco trabajadores, experimentó el descalabro numérico más alto, con la desaparición de 78 patrones. En tanto, las pequeñas industrias, de seis a 50 empleados, reportaron la pérdida de 24 registros patronales.
En el rango de mediana industria, de 51 a 250 trabajadores, la afectación fue menor, registrando la pérdida de tres plantas en este período de tres años. Para el segmento de 251 a 500 empleos, las cifras del IMSS mostraron una baja de ocho patrones en el período referido.
La única variación con signo positivo, ocurrió en el rango de 501 a mil trabajadores, que sumó cuatro registros, lo que manifestó evidencia de que gigantes redujeron su tamaño. No se trata de un fenómeno fortuito. El aumento sostenido en los costos laborales ha acelerado de forma drástica los procesos de automatización y la adopción de tecnologías en las líneas de producción. También, han encontrado una explicación en el crecimiento del sector de la electrónica contra la caída del sector automotriz. Hay un crecimiento exponencial del sector de la electrónica, una industria de alta tecnología que, por su naturaleza, requiere de menos personal.
Queda claro que esta reducción en la conteatación de personal está impacyando a los jyatenses. Esto expluca el aumento en el empleo informal.