Antes de que abrieran las puertas del Salón de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco), las filas de personas que buscaban un empleo ya se extendían en el exterior.
En esta edición se registró más de 350 personas que acudieron este jueves a la Feria del Empleo de Mexicali para buscar una oportunidad entre las vacantes ofrecidas por 55 empresas participantes.
“Yo creo que al momento hay alrededor de 200 o 250 personas esperando porque confían en que en Canaco Mexicali encontrarán opciones que se acomodan a sus perfiles y a sus áreas de desempeño laboral”, señaló el presidente de Canaco Mexicali, César Antonio Beltrán Badilla.
El representante del sector empresarial explicó que uno de los objetivos de la feria es reducir las barreras que enfrentan los buscadores de empleo durante el proceso de contratación, por lo que, además de acercar a las empresas con los ciudadanos, se integraron módulos para facilitar la obtención de documentos necesarios para ingresar a un trabajo formal.
l Foto: Fernando GuerreroEntre vacantes y obstáculos para conseguir empleo
Entre las personas que recorrían los módulos estaba Jorge Chaires, quien acudió con una carpeta de solicitudes de empleo y la esperanza de encontrar una empresa dispuesta a darle una oportunidad.
Jorge explicó que su principal obstáculo no es la falta de ganas de trabajar, sino las limitaciones físicas que enfrenta después de un accidente que modificó su movilidad.
Actualmente no puede realizar actividades que impliquen cargar objetos pesados o agacharse por completo, pero Chaires aseguró que eso no le impide desempeñar un trabajo. “No puedo cargar cosas pesadas, pero sí puedo trabajar. Hago de todo”, expresó.
Jorge relató que en varias ocasiones ha sentido que es descartado antes de que los empleadores conozcan sus capacidades, pero aun así continúa participando en ferias de empleo porque busca demostrar que puede aportar dentro de una empresa.
Foto: Fernando GuerreroA unos metros de distancia estaba Gerardo, quien también llegó con la esperanza de encontrar una vacante.
El solicitante explicó que desde hace meses ha acudido a distintas ferias de empleo y ha entregado solicitudes en busca de una oportunidad, pero aseguró que hasta ahora no ha logrado ser contratado.
Gerardo es neurodivergente, por lo que consideró que su situación ha representado una dificultad adicional durante su búsqueda laboral. El joven destacó que cuenta con experiencia en labores de limpieza y otros oficios, así que busca una oportunidad con base en sus capacidades.
Mientras hablaba sobre los meses que lleva intentando conseguir trabajo, sus palabras se entrecortaron y no pudo contener las lágrimas al recordar las veces que ha salido de estos eventos sin una respuesta. “Soy muy trabajador, no soy problemático. Solo quiero que me den una oportunidad”, expresó Gerardo.
Foto: Fernando GuerreroEntre julio y agosto la rotación de personal suele disminuir
Beltrán Badilla explicó que durante julio y agosto la rotación de personal suele disminuir debido a que muchos trabajadores conservan sus empleos durante la temporada de calor, pero indicó que las empresas participantes han reportado una rotación promedio de entre 3 y 4%, por lo que continúan buscando cubrir vacantes.
El coordinador de Fomento y Desarrollo Económico (Fomyde), Ismael Rodríguez Pérez, informó que antes del mediodía ya habían ingresado más de 350 personas en busca de un empleo formal, cifra que atribuyó a la continuidad de este programa de vinculación laboral.
El coordinador de Fomento y Desarrollo Económico (Fomyde), Ismael Rodríguez Pérez, informó que antes del mediodía ya habían ingresado más de 350 personas en busca de un empleo formal l Foto: Fernando Guerrero“Creo que es por la consistencia. La gente ya sabe que cada último jueves del mes encuentra aquí una oportunidad de empleo formal”, explicó el coordinador de Fomyde.
Rodríguez Pérez destacó que en esta edición participaron 55 empresas y más de 70 módulos, donde, además de ofertar vacantes, los asistentes pudieron tramitar documentos como la constancia de situación fiscal, actas de nacimiento, cartas de no antecedentes penales y el número de seguridad social, requisitos que con frecuencia retrasan una contratación.
“Estamos buscando darles mayores facilidades y mayores servicios para que los ciudadanos vengan y salgan con ese empleo, con esa oportunidad laboral que están buscando”, señaló Rodríguez Pérez
En cuanto al empleo informal, el coordinador de Fomyde señaló que Mexicali ha logrado reducir su tasa de informalidad laboral al pasar de alrededor del 40% a un 31% en menos de un año, una disminución que atribuyó al trabajo conjunto entre autoridades, organismos empresariales e iniciativa privada mediante estrategias como las ferias de empleo y la bolsa de trabajo virtual.
Además, Rodríguez Pérez señaló que la capital bajacaliforniana se mantiene entre los tres municipios del país con menor porcentaje de desempleo.
Aunque los indicadores muestran un mercado laboral favorable, historias como las de Jorge y Gerardo reflejan que conseguir una oportunidad continúa siendo un reto, especialmente para quienes viven con alguna discapacidad.
Para ellos, la cifra más importante no era la de los más de 350 asistentes ni las 55 empresas participantes, sino encontrar a quien les diera la oportunidad que llevan tanto tiempo buscando.