Por primera vez, las áreas responsables de la carrera policial de las 32 entidades federativas se reunieron para establecer una estrategia común de profesionalización y desarrollo de las instituciones de seguridad pública del país.
El encuentro fue convocado por la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), a través del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), como parte de las acciones de la Estrategia Nacional de Seguridad Pública para fortalecer las capacidades institucionales y la coordinación entre los distintos órdenes de gobierno.
Durante el primer Encuentro Nacional de Áreas de Carrera Policial, las autoridades estatales compartieron experiencias y analizaron los principales obstáculos que enfrentan las corporaciones para consolidar el Servicio Profesional de Carrera.
Los retos
Uno de los objetivos de la reunión fue identificar problemas comunes y establecer propuestas para atenderlos de manera coordinada.
Entre los temas prioritarios se ubicaron el reclutamiento, los reconocimientos, la dignificación policial, el bienestar integral y la salud mental de los integrantes de las corporaciones.
También, las autoridades acordaron avanzar en una Agenda de Trabajo Conjunta en materia de Carrera Policial, con la intención de generar herramientas que puedan ser aplicadas en las instituciones de seguridad de las entidades.
Nuevas acciones
Durante el encuentro, el SESNSP presentó las acciones que impulsa para fortalecer el Servicio Profesional de Carrera, entre ellas los Lineamientos del Servicio Profesional de Carrera y la Acreditación de las Áreas de Carrera Policial bajo el nuevo esquema de Certificación Policial Individual.
La estrategia también contempla incorporar de manera transversal la perspectiva de género, con el objetivo de generar condiciones de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que forman parte de las instituciones de seguridad pública.
Situación actual
De acuerdo con encuestas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) un total de 64 personas adscritas a instituciones de seguridad pública municipales en 2024 no obtuvieron paga, la mayoría recibió pagos entre 5,001 a 10,000 pesos.
Mientras que, en el orden estatal, 6.9% del personal recibió salario entre 1 y 10,000 pesos, mientras que el grueso se ubicó con un pago de 10,001 a 20,000 pesos.
Respecto a la violencia, Causas en Común reveló que en lo que va de 2026, han sido asesinados al menos 79 policías municipales y 60 estatales.