Los contratos temporales y los límites de edad han dificultado la búsqueda de empleo de Dora Barraza y Perla Gallegos Pérez, quienes ayer se presentaron en la Feria ExpoEmpléate 2026, instalada en la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez (UTCJ), según sus testimonios.
Barraza, de 57 años, lleva seis meses sin trabajo y ha encontrado ofertas por seis semanas, mientras que Gallegos Pérez, de 44, perdió su empleo tras una liquidación en su centro de trabajo y ahora busca recuperar un ingreso para cubrir sus gastos. Ambas llegaron a la feria a las 8:30 de la mañana.
La exposición, organizada por la UTCJ, ofreció cerca de 500 vacantes de 25 empresas de industria, comercio y servicios, informó el rector Óscar Ibáñez. La universidad reportó que dos mil personas acudieron a consultar las ofertas, contactar a los representantes y entregar solicitudes de empleo.
Entre los asistentes estuvo Sarahí Hernández, estudiante de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ), quien compartió que necesita un empleo para sostenerse y poder terminar su carrera. La mujer, de 26 años, cursa Ingeniería Industrial y Sistemas y llevaba aproximadamente cuatro días sin trabajo, explicó.
Barraza busca un puesto como operadora que le permita permanecer en una empresa, relató. Durante los seis meses que lleva sin empleo ha encontrado contratos de corta duración, además de requisitos de edad que reducen las oportunidades a las que puede acceder, señaló.
Gallegos Pérez explicó que la necesidad de recuperar un ingreso la lleva a considerar puestos que no necesariamente cumplen con lo que quisiera encontrar. “Aunque no sea lo que tú quieras, pero ya tienes algo”, expresó sobre las opciones que estaría dispuesta a aceptar después de la liquidación.
La venta de productos cosméticos ha sido una manera de complementar los ingresos, contó Gallegos Pérez. Añadió que sus rutinas y el tiempo disponible dificultan retomar los estudios.
Entre los empleadores, el despacho Baker Tilly México ofreció entre cuatro y cinco puestos para contadores públicos en las áreas de auditoría y contabilidad fiscal, informó Edelmira Alvarado, representante de la firma. También buscó becarios de séptimo y octavo semestre que estuvieran próximos a concluir sus estudios.
Alvarado explicó que las vacantes están dirigidas principalmente a recién egresados, quienes reciben capacitación dentro del despacho para conocer los servicios que presta. Sobre la remuneración, indicó que los salarios ofrecidos se encuentran un poco por encima del mínimo, sin precisar una cantidad.
La representante señaló que, además de la formación profesional, buscan responsabilidad y puntualidad en los aspirantes. Consideró que son aspectos que algunos solicitantes necesitan reforzar y mencionó las distracciones por el uso de redes sociales como una dificultad que han observado en el desempeño de sus labores.
En los módulos también estuvieron Tecma, Wistron, Pegatron, Eaton, Foxconn Industrial Internet y Cenaltec, según constató El Diario. Ibáñez explicó que la feria estuvo abierta a la población general, a diferencia de otros reclutamientos que la universidad realiza directamente para sus estudiantes y egresados.
El rector señaló que algunas compañías requieren personal especializado en automatización, manufactura avanzada y tecnologías de la información. “Creo que el problema más grave de desempleo está en personal que no tiene la capacitación”, sostuvo al hablar de las dificultades que enfrentan otros solicitantes.
La UTCJ desarrolla programas de educación continua e instrucción técnica en inglés, electrónica, tecnología SMT, mercadotecnia digital e inteligencia artificial, informó la institución. Ibáñez explicó que algunas opciones buscan desarrollar habilidades que el mercado requiere sin que sea necesario cursar una carrera completa.
