Tu título no es lo primero: primero miran tu experiencia. En la revisión inicial de un perfil, lo que ya hiciste laboralmente pesa mucho más que el nivel de estudios cuando un reclutador decide quién sigue en el proceso, reveló OCC.
En el estudio Búsqueda de empleo y talento en línea 2026, la bolsa de empleo encontró que 92% de los reclutadores considera la experiencia laboral para decidir quién avanza al siguiente filtro, mientras menos de la mitad toma en cuenta el nivel de estudios. El dato corresponde a la primera selección de candidatos, no a la contratación final.
La gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC, Karla Villanueva, puntualizó que “hoy en día la mayoría revisa la experiencia laboral. Eso es en lo que más se están fijando los reclutadores”. Añadió que el nivel de estudios aparece después y su importancia cambia según el puesto al que te postulas.
Después vienen sueldo, habilidades y residencia
OCC reportó que, después de la experiencia laboral, el salario que esperas ganar es uno de los principales filtros: 67% de los responsables de la selección de personal lo considera al revisar un perfil. Karla Villanueva explicó que este dato ayuda a saber si el candidato resulta viable para la empresa.
También encontró que 56% de los reclutadores revisa las habilidades técnicas y 53% toma en cuenta el lugar de residencia al decidir quién continúa en el proceso. Ambos factores aparecen por encima del nivel de estudios en la primera revisión de candidatos.
OCC ubicó después otros elementos que dependen más del tipo de puesto: 33% de los reclutadores considera el perfil profesional o portafolio, 23% revisa habilidades blandas y 19% toma en cuenta idiomas y nivel de dominio. Villanueva explicó que estos elementos cobran distinta importancia según las características de la vacante.
No mandes el mismo CV siempre
OCC reportó que solo 36% de quienes buscan empleo adapta su CV para destacar su experiencia y sus habilidades relacionadas con cada vacante. Si el reclutador busca primero lo que ya sabes hacer, mandar el mismo currículum a puestos distintos deja esa información sin ajustar a lo que pide cada oferta.
Precisó que 46% mantiene actualizado y completo su perfil en las plataformas de empleo. En otras palabras, ni siquiera la mitad revisa de forma constante que su experiencia, funciones y datos profesionales estén al día cuando comienza una búsqueda.
La bolsa de empleo también registró que solo una cuarta parte actualiza conocimientos o certificaciones para fortalecer su candidatura, mientras 19% utiliza herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar su CV.
Postularte no termina al enviar CV
OCC reportó que dar clic en “postular” tampoco cierra el proceso y que apenas 39% de los candidatos dio seguimiento a sus solicitudes de trabajo para aumentar sus posibilidades de ser seleccionado.
Reveló que 58% de quienes buscan empleo consideró importante recibir información sobre el estado de sus postulaciones. Para quien manda solicitudes durante semanas, saber si el proceso sigue abierto, avanzó o terminó hace más clara la búsqueda de trabajo.
El informe destacó que 54% consideró relevante poder interactuar con el seleccionador dentro de una plataforma digital. El dato muestra que quienes buscan trabajo no solo quieren encontrar vacantes; también esperan comunicación mientras avanza el proceso de selección.
¿Dónde buscar empleo y encontrar talento?
El estudio de OCC mostró que candidatos y reclutadores coinciden en un punto: las bolsas de trabajo en Internet siguen siendo el principal lugar de encuentro. Después, los caminos cambian.
Tú buscas empleo en:
- Bolsas de trabajo en internet: 80%
- Redes sociales: 41%
- Apps de empleo: 37%
- Sitios web de empresas: 27%
- Recomendaciones personales: 20%
- WhatsApp: 18%
Los reclutadores encuentran talento en:
- Bolsas de trabajo en Internet: 48%
- Referencias personales: 34%
- Redes sociales: 8%
- WhatsApp: 4%
El dato que pega: Las redes sociales son el segundo canal más usado para buscar empleo, pero las referencias personales resultan mucho más efectivas para los reclutadores. Las bolsas de trabajo online encabezan ambos lados del proceso.
