Querétaro abre instituto para impulsar la productividad laboral
El gobernador Mauricio Kuri inauguró el Instituto de la Productividad en Querétaro. El espacio busca fortalecer las organizaciones sindicales y atender necesidades empresariales mediante capacitación, asesoría y colaboración intersectorial efectiva.
Los agentes de inteligencia artificial: la nueva revolución del trabajo y la economía
La inteligencia artificial entra en una nueva etapa con la llegada de agentes capaces de ejecutar tareas, tomar decisiones operativas y coordinar procesos. Esta transformación impacta profundamente el trabajo y la economía global al automatizar flujos compl...
El costo invisible de la renuncia silenciosa en México
En México, el 34% de los trabajadores limita su esfuerzo a funciones básicas. La renuncia silenciosa impacta costos ocultos como capacitación e innovación, trasladando tareas al resto del equipo según expertos en administración empresarial nacional.
Presenta NOUmi y Colmena RH plataformas para medir productividad laboral
NOUmi y La Colmena RH presentaron soluciones tecnológicas en la Torre Reforma (CDMX) para medir el bienestar emocional y la productividad laboral, facilitando decisiones organizacionales. El evento reunió a expertos de Querétaro y CDMX enfocados en innovaci...
Presenta NOUmi y La Colmena RH plataformas para medir productividad laboral
NOUmi y La Colmena RH presentaron en Querétaro plataformas digitales diseñadas para monitorear el bienestar emocional y la productividad laboral, facilitando así la gestión empresarial. El evento se llevó a cabo en la Torre Reforma de la CDMX con asistencia...
Vivir con dolor: las consecuencias que van más allá de la salud
En vísperas del Día Mundial contra el Dolor, especialistas advierten que el dolor crónico en México reduce la productividad laboral y los ingresos familiares. La lumbalgia afecta a millones de activos mientras se normalizan síntomas, agravando costos social...
Atención fragmentada en el trabajo: cómo afecta a la productividad y la concentración
Especialistas advierten que la atención fragmentada es una condición cada vez más frecuente en los entornos laborales, por lo que recomiendan cambios en la organización del trabajo y en los hábitos individuales para recuperar la concentración.
Salud: La estrategia de crecimiento más desaprovechada en América Latina
Aunque la esperanza de vida en la región aumentó de 51 a 77 años en el último siglo, las personas pasan cada vez más tiempo con mala salud (11 años en la actualidad y con proyección a 12 años para 2050), acumulando una deuda sanitaria que impacta directamen...
Menopausia: la variable invisible que le resta productividad a la economía mexicana
En la cúspide de su carrera, millones de mujeres reducen horas, rinden menos o salen del empleo formal por falta de flexibilidad y de una política pública acorde. El costo no solo lo pagan ellas, sino toda la sociedad y la economía nacional. En la Cumbre Si...
Menopausia: la variable invisible de la economía
La Cumbre SinReglas 2026 en México y el Congreso Mundial en Río destacan a la menopausia como variable económica clave. Un estudio revela que afecta al 67% de las trabajadoras mexicanas, vinculándose con un 30% no explicado de la brecha salarial entre hombr...
7 acciones prácticas para que los líderes impulsen el uso ético de la IA
La inteligencia artificial avanza más rápido que su regulación laboral. Microsoft reporta uso masivo no declarado; McKinsey señala riesgos en ciberseguridad e inexactitud. Los líderes deben construir criterio ético para gestionar la gobernanza tecnológica e...
Ricardo Salinas Pliego rechazó los sueldos fijos, calificados como becas, y defendió un esquema de com...
Ricardo Salinas Pliego critica los ingresos fijos en su podcast, defendiendo un sistema basado en la productividad para los 200 mil empleados de Grupo Salinas. Esta postura choca frontalmente con el incremento del 154% en poder adquisitivo impulsado por el ...
¿Qué es la carga mental y cómo afecta la productividad en el trabajo?
La carga mental abarca los esfuerzos cognitivos para planear actividades laborales y personales. Su mala gestión genera fatiga que disminuye el desempeño individual y afecta negativamente a las empresas al reducir su productividad general.