Se queda 1 de cada 4 sin ejercer licencia de paternidad: IMCO

El Diario 22 Jun, 2026 19:27

Se queda 1 de cada 4 sin ejercer licencia de paternidad: IMCO

Solamente 1 de cada 4 padres trabajadores ejercieron su licencia de paternidad durante el último año, revelan datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
A nivel nacional, indican cifras presentadas por ese organismo, un estimado de 509 mil trabajadores formales hombres podrían ejercer este derecho anualmente. En el caso del estado de Chihuahua, la proporción representa aproximadamente a 25 mil padres trabajadores, basándose en la participación económica y poblacional de la entidad.
De ese total, apenas 6 mil 250 solicitaron esta prestación en el estado, dejando una brecha de 18 mil 750 trabajadores que no solicitan o no tienen acceso efectivo a este beneficio por motivos culturales, burocráticos o falta de información, señala el análisis presentado.
Chihuahua es uno de los estados del país que menos días de licencia de paternidad otorgan a los empleados, con cinco días pagados. Ante este panorama, desde marzo pasado, la Comisión del Trabajo del Congreso del Estado analiza ampliar la prestación hasta los 20 días.
La propuesta de reforma al artículo 92, párrafo cuarto; 105 fracción XIII del Código Administrativo del Estado, que se ha mantenido en análisis legislativo desde el 2024, prevé que los hombres trabajadores tengan un permiso de paternidad de 20 días laborables, con goce de sueldo, por el nacimiento de sus hijos, contados a partir del parto y en casos de la adopción de un infante.
Además, si existen complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre o al recién nacido, el permiso podrá ser de hasta 30 días, previa presentación del certificado médico correspondiente. La mayoría de las entidades se rigen por la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece cinco días laborables para el sector privado. Sin embargo, varios estados han legislado plazos extendidos, como el Estado de Mexico, con 45 días; Nuevo León, con 60 días, y Colima, con 20 días hábiles.
También contempla conceder permisos o licencias, con goce de sueldo, para acudir a citas médicas, para el tratamiento de cáncer o enfermedades graves que requieren de cuidados, de sus hijos o cónyuge, en su caso.
Actualmente en Chihuahua la licencia de paternidad es de únicamente cinco días laborables con goce de sueldo, y se aplica de forma idéntica tanto para trabajadores del sector privado como para los empleados del sector público.
A diferencia de otras 23 entidades de la República Mexicana que ya han legislado localmente para extender este beneficio a sus burócratas estatales, Chihuahua se mantiene como uno de los 9 estados que no ha modificado su normativa local.

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