• 40% de empresas en Coahuila ya laboran menos de 45 horas semanales.
• Cumplen primera etapa 46 horas a partir de 2027.
• Meta final es reducir la jornada a 40 horas semanales para 2030.
Alrededor del 40% de empresas en Coahuila ya labora menos de 45 horas semanales: Secretaría del Trabajo
Estas empresas estarían en condiciones de cumplir con la primera etapa de reducción de la jornada laboral
Alrededor del 40 por ciento de las empresas de Coahuilaya tienen jornadas laborales inferiores a las 45 horas semanales, por lo que estarían en condiciones de cumplir con la primera etapa de reducción de la jornada laboral, que establecerá un máximo de 46 horas por semana a partir de 2027.
Así lo informó la secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, quien explicó que esta tendencia forma parte de la transición gradual para reducir el tiempo de trabajo hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.
“Tenemos los datos del IMSS que indican que en Coahuila alrededor del 40 % de las empresas, hoy por hoy, trabajan menos de 45 horas, de tal forma que ya estarían cumpliendo con el primer año de reducción que queda en 46 horas laborales por semana”, comentó.
La funcionaria invitó a los empleadores que tengan dudas sobre la aplicación de esta medida a acercarse a la Secretaría del Trabajo, donde podrán recibir orientación gratuita para adaptar sus esquemas laborales a los nuevos lineamientos.
Explicó que el acompañamiento busca que las organizaciones identifiquen las medidas necesarias para cumplir con la legislación, sin adoptar decisiones apresuradas que puedan afectar su operación o estabilidad económica.
En cuanto a la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones laborales, Zogbi Castro precisó que la dependencia realiza inspecciones generales en los centros de trabajo y no revisiones enfocadas exclusivamente en la reducción de la jornada. Durante el año se han efectuado alrededor de 3 mil inspecciones.
“No llevamos inspecciones específicas, sino inspecciones de condiciones generales de trabajo, no sobre algo en específico. Revisamos las condiciones laborales, que los colaboradores estén dados de alta ante el IMSS, que tengan las prestaciones de ley y contrato escrito, y también que sigan lineamientos como la Ley Silla y se revisará el tema de los horarios”, expresó la funcionaria.
En este sentido, la Secretaría del Trabajo señaló que mantendrá el acompañamiento al sector empresarial durante el proceso de transición, con el propósito de garantizar los derechos laborales y facilitar la adaptación de las empresas a los nuevos límites de horas de trabajo.
El Senasica confirma que las huertas y empacadoras de aguacate en Michoacán, debidamente acreditadas, están libres del gusano barrenador. Esta sanidad respalda a 164 mil hectáreas de cultivo, destacando la diferencia con el sector no regulado.
La agroexportación de aguacate desde Michoacán se reanudará este jueves 5 de noviembre tras firmar un acuerdo laboral clave. La titular de la SADER, Columba López, confirmó el avance del Plan Agroindustrial durante conferencia en Palacio Nacional.
La UIF de la SHCP incorporó a su Lista de Bloqueadas a 25 personas físicas y 15 morales vinculadas con proveedores electorales, derivado de análisis financieros sin revelar nombres específicos hasta el momento. (300 caracteres)
Elica México conmemora dos décadas en Querétaro con 450 plazas. El mandatario estatal resalta su inversión de exportación a EE.UU./Canadá como motor económico clave para la entidad.
