La presidenta de Coparmex en San Luis Potosí, Ana María Abascal Sainz, afirmó que un salario digno y suficiente es la principal forma de apoyo social. Esta postura se emitió al referirse a la próxima reducción de la jornada laboral prevista para el país.
La reducción paulatina de la jornada laboral a 46 horas generará mil 521 empleos en Tijuana. El 37% de las maquiladoras encuestadas contratará personal adicional; el turno 3x4 desaparecerá, migrando al esquema 4x3 para ajustar operaciones.
La Secretaría del Trabajo debe regular las pausas, la desconexión digital y el checado digital obligatorio desde enero 2027. El académico Jorge Loyo destaca la necesidad de normas claras sobre trabajo asíncrono y medición de tiempo para evitar ambigüedades ...
Canaco Servytur Hermosillo respalda un aumento del salario mínimo en 2027, pero propone un tope sostenible del 6%. El objetivo es permitir que el comercio formal cubra obligaciones de pago e impuestos sin afectar su rentabilidad ante la reducción a 46 horas...
El gobernador Mauricio Kuri inauguró el Instituto de la Productividad en Querétaro. La estrategia, con equipo interdisciplinario, busca optimizar fortalezas sindicales y necesidades empresariales frente a retos laborales como la reducción de jornada.
El gobernador Mauricio Kuri inauguró el Instituto de la Productividad en Querétaro. La estrategia, con equipo interdisciplinario, busca optimizar fortalezas sindicales y necesidades empresariales frente a retos laborales como la reducción de jornada.
El 40% de las empresas en Coahuila ya labora menos de 45 horas, cumpliendo con el primer hito que fija un máximo de 46 horas desde 2027. La Secretaría del Trabajo destaca esta tendencia como parte de la transición hacia las 40 horas semanales para 2030.
A partir del 1 de enero de 2027, las empresas en México deberán registrar horarios laborales electrónicamente. La STPS aún no publica reglas claras para su implementación, generando incertidumbre sobre mecanismos válidos como QR o plataformas digitales y po...
Empresas mexicanas deberán registrar jornada laboral electrónica desde 2027. La STPS define reglas para excepciones, teletrabajo e itinerantes. El académico Jorge Loyo alerta que la falta de especificaciones genera incertidumbre en el cumplimiento normativo...
La transición a la semana laboral de 40 horas en México exige más que reducir tiempo; requiere rediseño operativo. Adecco destaca cinco pilares, organizacional, cultural, tecnológico y talento para una adaptación exitosa.
El arquitecto Fernando Suárez advirtió a empresas juarense que deben anticiparse a la reforma laboral coordinando áreas clave. La revisión de contratos y documentación de horarios es vital para cumplir las nuevas disposiciones desde enero de 2027, según el ...
La reforma laboral reduce la jornada semanal progresivamente hasta llegar a 40 horas en 2030. Esto generará tensiones entre empleadores y empleados sobre quién se beneficia de las horas extraordinarias para mantener la producción o complementar el salario s...
La industria funeraria mexicana registra un incremento del 7% en servicios debido al encarecimiento de combustibles y materiales. Además, la reducción de la jornada laboral a 46h en 2027 obligará a reestructurar nóminas para mantener operaciones 24/7.
Trabajar el Día de Muertos en México no paga doble. El domingo 1/11 da prima dominical (mínimo +25%). El lunes 2 se paga como día normal, a menos que sea descanso semanal o haya convenio interno que lo establezca.
A partir del 1 de enero de 2027, la jornada laboral máxima en México pasará de 48 a 46 horas semanales. Esta primera etapa de la reforma reduce dos horas anuales hasta llegar a 40h en 2030, sin afectar salarios ni prestaciones.
Una nueva propuesta busca ampliar en México el derecho a la desconexión digital, permitiendo que los trabajadores ignoren mensajes y llamadas fuera de su jornada. La iniciativa protege el descanso personal al limitar la disponibilidad tecnológica más allá d...
La diputada Ivonne Ortega presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, reconociendo las pausas fisiológicas (ir al baño, hidratarse) como tiempo efectivo trabajado. La 'Ley Pausas' elimina descuentos salariales y cuotas rígidas de frecu...
Un debate judicial en México sobre si las horas extras son obligatorias o no ha generado controversia. El divulgador 'Abogado del Trabajo' argumenta que imponerlas afecta el descanso familiar, basándose en los artículos de la LFT.
La reforma al registro electrónico de jornada laboral podría incluir tiempos de comida y descansos por Ley Silla. Esto permite a los patrones demostrar cumplimiento ante la STPS, evitando riesgos legales si no se registran entradas y salidas únicamente.
La STPS definirá lineamientos con "pisos mínimos" para el registro electrónico laboral, priorizando la neutralidad tecnológica sobre sistemas específicos. Se anticipa flexibilidad para directivos y evitar exigencias sofisticadas innecesarias en las empresas...
