El municipio de Corregidora recibió tres distinciones estatales por su gestión en salud adolescente, combate al dengue y prevención de enfermedades crónicas durante el encuentro en Huimilpan. El presidente municipal Chepe Guerrero destacó el trabajo interse...
El estrés laboral moderado a severo afecta al 62% de los trabajadores mexicanos. La sobreexigencia en el cierre de año provoca agotamiento y errores operativos. Las señales clave incluyen baja moral, acumulación de pendientes sin progreso y decisiones apres...
Hogan Assessments alerta sobre tres perfiles de jefes en México protagonista, perfeccionista e indeciso. El 31% de los empleados siente que su líder ignora su bienestar, elevando el estrés laboral al 41%, superior a la media global.
Chervon impulsa su estrategia de crecimiento mediante el Advanced Momentum Program (AMP), una iniciativa diseñada para contratar, formar y promover a cientos de graduados universitarios. El programa busca desarrollar la próxima generación de líderes en área...
Cuauhtémoc Cárdenas fue despedido con un emotivo homenaje que reunió a figuras de izquierda y derecha. Presidenta Sheinbaum, Jefa Brugada y ex priistas reconocieron su legado democrático en el Panteón Francés.
Cuauhtémoc Cárdenas fue despedido con honores oficiales por Claudia Sheinbaum, Clara Brugada y figuras del PRI/PAN en el Panteón Francés. Se confirmó un nuevo homenaje de cuerpo presente para este viernes 30 de octubre en Bellas Artes.
La desconexión digital no impide la continuidad operativa si las empresas establecen acuerdos, asignan responsabilidades y replantean la productividad. Especialistas destacan que cubrir urgencias sin disponibilidad constante evita el agotamiento del talento...
El estrés prolongado impacta negativamente el rendimiento, las relaciones laborales y la salud física de jefes. Según datos recientes, el 45% de los líderes sufre este padecimiento diariamente, lo que deriva en decisiones impulsivas y menor compromiso del e...
La ceguera estratégica del empresario frente a disrupciones periféricas, causada por la tiranía del modelo actual. Las empresas fallan al ignorar cambios en el comportamiento del consumidor y nuevas tecnologías fuera de su competencia directa.
Morelia, Mich., 23 oct. 2026.- Fausto Vallejo Mora respaldó a Ernesto Núñez en su informe legislativo ante más de 500 líderes coloniales morelianos, demostrando la fuerza y compromiso territorial del Partido Verde con el trabajo en tierra.
Silvia Dávila, expresidenta de Danone LATAM, afirmó que ningún reto se resuelve solo con manuales. En el Congreso Nacional de Capital Humano, destacó la creatividad y los ajustes trimestrales frente a planes quinquenales para gestionar talento en entornos d...
La retroalimentación constructiva es clave para mejorar el desempeño laboral. Según DDI, quienes reciben feedback tienen nueve veces más probabilidades de confiar en sus jefes. El experto Adam Taylor destaca cinco consejosarse en acciones cambiables y escuc...
La presión laboral y las expectativas indefinidas hacen que menos trabajadores en México quieran ser jefes. El 62% sufre agotamiento; los gerentes enfrentan mayor estrés por gestionar equipos y cumplir objetivos sin descanso adecuado.
El Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT) anuncia un curso de liderazgo basado en el modelo Toyota Way, enfocado en mejorar la coordinacion de equipos y comunicacion. La actividad se realizara los dias 25 y 26 de noviembre de 2026.
La publicación propone una evolución profunda en la forma de entender y ejercer el liderazgo en un entorno dominado por la inteligencia artificial, la acelerada transformación tecnológica y la creciente incertidumbre, explicó el autor Arturo Rocha
