VALLE DE BRAVO, Edomex, 21 de abril de 2026.- El Gobierno del Estado de México continúa fortaleciendo la igualdad laboral en sus instituciones mediante acciones de capacitación dirigidas a servidoras y servidores públicos.
En esta ocasión, personal del Tecnológico de Estudios Superiores de Valle de Bravo (TESVB) recibió formación especializada para prevenir la discriminación y promover entornos laborales más justos.
Formación con enfoque de derechos
A través del Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo, se impartió esta capacitación como parte de la estrategia impulsada por la administración estatal encabezada por la maestra Delfina Gómez Álvarez. El objetivo es consolidar un servicio público más cercano, humano y respetuoso de los derechos.
En total, participaron 52 personas servidoras públicas, de las cuales 39 fueron mujeres y 13 hombres, pertenecientes a áreas directivas, académicas y administrativas.
Promueven espacios inclusivos
Durante la jornada, la especialista María de los Ángeles González Marín destacó la importancia de fomentar la igualdad laboral, garantizando oportunidades equitativas para todas las personas. Además, se abordaron temas relacionados con la no discriminación, el respeto a la diversidad y la construcción de ambientes laborales dignos.
Los asistentes adquirieron herramientas clave para identificar y prevenir prácticas que vulneren los derechos laborales, fortaleciendo así una cultura institucional basada en el respeto.
Impacto en la educación
Esta capacitación en igualdad laboral también repercute en la calidad del servicio educativo, ya que contribuye a formar personal más consciente y comprometido.
De esta manera, se impulsa la formación de nuevas generaciones con valores de inclusión, equidad y respeto dentro y fuera del aula.
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